IO
Reporting & Information Management Officer, Reporting & Information Management Officer, Kinshasa, Democratic Republic of Congo
Bénévolatil y a 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / DiplĂ´mes
Information Management Officer, Kinshasa, Democratic Republic of Congo This job is archived.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique
Vous serez le garant des données humanitaires à Kinshasa : collecter, nettoyer et analyser les indicateurs clés (nutrition, santé, protection) pour orienter les décisions de l’UNICEF. Au quotidien, vous coordonnerez les flux d’information avec les partenaires terrain et produirez des rapports qui sauvent des vies. Votre travail transforme des chiffres bruts en actions concrètes pour les enfants congolais.
Compétences clés à mettre en avant
- Maîtrise d’outils SIG (ArcGIS, QGIS) et de gestion de bases de données (Excel avancé, Power BI, SQL).
- Expérience prouvée en coordination inter-agences (clusters humanitaires) en RDC.
- Capacité à vulgariser des données complexes pour des non-spécialistes (ministères, bailleurs).
- Connaissance des protocoles de protection des données sensibles dans un contexte fragile.
Conseil CV Taf4All
Dans votre CV, créez une section « Impact data » avec 3 lignes chiffrées : ex. « Réduction de 30% des doublons dans la base bénéficiaires de 50 000 personnes au Nord-Kivu ». Mentionnez votre maîtrise du français et du lingala ou swahili en compétence linguistique. Si vous avez déjà travaillé avec les systèmes DHIS2 ou KoboCollect, placez-les en haut de vos outils techniques.
À vérifier avant de postuler
L’offre archivée peut être obsolète – confirmez sur le site officiel UNICEF RDC (recrutement.unicef.org) qu’un poste similaire est ouvert. Vérifiez que le contrat propose un statut international (avec package ONU) et non un « volontaire » sous-payé. Méfiez-vous des emails non professionnels : UNICEF ne demande jamais d’argent pour un recrutement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.