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Un(e) Stagiaire en Information Management Officer, Kinshasa, Democratic Republic of Congo

UNICEF - United Nations Children's Fund
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

RDC
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Stagiaire en Information Management Officer

Lieu : Kinshasa, République Démocratique du Congo

Type de contrat : Stage (6 mois)

À propos de l'UNICEF : L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Promouvoir les droits de chaque enfant est une vocation. Le bureau de la RDC propose un programme de stages structuré pour offrir une immersion professionnelle à des jeunes étudiant(e)s ou récemment diplômé(e)s (dans les deux dernières années), âgé(e)s de 20 à 30 ans maximum, afin de renforcer leurs compétences et leur employabilité.

Missions : Sous la supervision directe du/de l'Education Specialist, le/la stagiaire sera chargé(e) de l'élaboration des tableaux de bord école et de l'analyse des données statistiques. Les responsabilités incluent :

  • Collecter et traiter des données statistiques
  • Concevoir des tableaux de bord adaptés
  • Définir les indicateurs clés
  • Automatiser l'élaboration des tableaux de bord
  • Analyser et interpréter les données statistiques
  • Présenter les résultats sous forme claireProfil recherché : Être étudiant(e) ou récemment diplômé(e) (dans les deux dernières années), âgé(e) de 20 à 30 ans maximum.

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Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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