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Avis de recrutement : Avis de recrutement :
NOUVEAUCDDil y a environ 10 heures
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement Massif Fintech Cameroun
Mutualis Group S.A.R.L. Cameroun, filiale d'un grand groupe néerlandais et acteur majeur du secteur Fintech, recrute pour renforcer son équipe locale à Douala.
Postes à pourvoir
1 Country Manager 2 Développeurs Back-End 1 Développeur Front-End 2 UX/UI Designers 2 Testeurs d'application 1 Tech Lead 1 Administrateur Base de Données 1 Responsable Sécurité Informatique 1 Finance Manager 1 Business Development Manager Software Senior 1 Assistante Administrative & RH 1 Chauffeur
Profil recherché
Expérience confirmée de 5 ans dans le domaine concerné. Bonne maîtrise des outils et technologies liés au poste. Esprit d'équipe, rigueur et capacité d'adaptation. Motivation à rejoindre une entreprise internationale en pleine croissance au Cameroun.
Conditions
Lieu : Douala, Cameroun. Contrat : CDI ou CDD selon le poste et le profil. Rémunération attractive selon profil et expérience. Avantages : environnement international, perspectives d'évolution, projets innovants.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — MUTUALIS GROUP S.A.R.L. Cameroun exige une maîtrise opérationnelle de R. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.