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Chargé(e) de protection internationale (2 postes disponibles)
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé(e) de protection internationale (2 postes disponibles)
Nonviolent Peaceforce (NP) recrute deux chargé(e)s de protection internationale pour son programme au Soudan. Basé(e) dans le Nord-Darfour et la région de l'Est, vous contribuerez à renforcer la sécurité des communautés touchées par le conflit civil et les déplacements massifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues internationaux et nationaux pour mettre en œuvre des activités de protection civile non armée (UCP), telles que l'accompagnement, la présence protectrice et des initiatives communautaires de sécurité.
Missions principales :
Contribuer à la formulation de nouveaux projets et à la stratégie du programme, en ajustant les interventions en fonction des évaluations terrain.
Assurer un partage systématique des informations avec le chef de programme, le chef d'équipe et le chef de mission.
Garantir la production de rapports de qualité et en temps opportun, conformément aux directives des donateurs et de NP.
Établir et gérer les relations avec les parties prenantes locales, les autorités et les équipes du siège.
Assurer une présence protectrice et un accompagnement aux groupes vulnérables, en mettant l'accent sur la protection de l'enfance et la lutte contre les violences basées sur le genre.
Évaluer les risques de sécurité et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour les communautés d'accueil et de déplacés internes.
Surveiller la situation conflictuelle pour identifier les besoins de protection et adapter les interventions.
Vivre au sein des communautés touchées pour bâtir la confiance et adopter une position non partisane.
Concevoir et mettre en œuvre des interventions de protection adaptées au contexte.
Identifier et orienter les personnes nécessitant des services spécialisés, et maintenir un parcours d'orientation à jour.
Mettre en place et soutenir des mécanismes de protection communautaire, et dispenser des formations en analyse des conflits et résolution non violente.Profil recherché :
Expérience avérée en protection internationale, prévention des conflits et consolidation de la paix.
Capacité à traduire les théories de protection en solutions pratiques adaptées au contexte local.
Excellentes aptitudes relationnelles pour créer des liens de confiance avec des personnes d'horizons divers.
Orientation solutions et stratégie, avec un engagement personnel pour la protection des civils.
Capacité à travailler dans un environnement isolé et physiquement exigeant, avec résidence à temps plein dans un bâtiment partagé.
Maîtrise de l'anglais et/ou de l'arabe (non précisé dans l'offre, mais nécessaire pour le contexte soudanais).Conditions : Poste basé au Soudan (Nord-Darfour et région de l'Est). Contrat de plusieurs années selon financement obtenu. Logement partagé et alimentation simple fournis.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.