Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Aperçu de l'organisation Tostan est une organisation internationale à but non lucratif qui accompagne depuis 1991 les communautés d'Afrique de l'Ouest dans la réalisation de leur vision du bien-être et du développement durable. Son approche d'éducation autonomisante et de gouvernance communautaire soutient notamment l'autonomisation des femmes et des filles, le leadership communautaire, la santé, l'éducation, la cohésion sociale, l'autonomisation économique et l'abandon de pratiques néfastes. Dans le cadre de son Plan d'engagement stratégique 2023-2030, Tostan poursuit une stratégie de mise à l'échelle, de partenariat et d'apprentissage visant à renforcer l'impact durable porté par les communautés. Aperçu du département
La fonction Sauvegarde et Conformité veille à prévenir, identifier, signaler et traiter les risques de sauvegarde, de protection et de conduite dans le respect des politiques de Tostan. Elle renforce les mécanismes de prévention, de sensibilisation, d'alerte et de référencement et accompagne les équipes afin de garantir un environnement sûr, respectueux et redevable pour les communautés et le personnel. Dans le cadre du projet HERS, Tostan mobilise des équipes au Sénégal et en Gambie afin de contribuer à l'autonomisation économique et au leadership des jeunes femmes, en s'appuyant sur ses approches de gouvernance communautaire et de transformation sociale. Le poste contribue à la mise en œuvre du projet conformément aux politiques, procédures, standards de sauvegarde et exigences de conformité de Tostan.
Sous la supervision de Responsable Sauvegarde & Conformité, le/la Chargé-e de Sauvegarde et Protection sera responsable d' assurer la mise en œuvre des politiques de sauvegarde et de PEAS/PSEA, la prévention et la gestion des risques de sauvegarde et de protection liés aux activités du projet au Sénégal ,au renforcement des capacités , accompagner les équipes et veiller à l'accessibilité des mécanismes sûrs de signalement et de référencement et garantir un environnement sûr, éthique et conforme. Il/Elle aura pour mission de : Déployer les standards et plans de sauvegarde dans les activités au Sénégal. Mettre en œuvre et former le personnel et les partenaires sur la PSEA/PSEAH, le Code de conduite et les voies de signalement. Réaliser des analyses de risques et assurer le suivi des mesures de mitigation. Maintenir des mécanismes de signalement et des informations de référencement adaptés au contexte local. Produire les rapports de prévention et assurer l'escalade des incidents conformément aux procédures. Veiller au respect des normes, principes éthiques et exigences de conformité en matière de sauvegarde. Documenter les incidents et assurer leur clôture et le suivi des actions correctives ; Veiller au respect des principes de Do No Harm, confidentialité, non-représailles et approche centrée sur la personne survivante.
Cette liste n'est pas exhaustive. Le/la Chargé.e de Sauvegarde et Protection pourra être appelé.e à effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée en rapport avec ses compétences ou son poste .
Localisation : Sénégal - base à préciser, avec déplacements terrain
Bac+4/5 en sciences sociales, droit, protection, genre, travail social, psychologie, développement ou domaine connexe. Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français. Bon niveau d'anglais souhaité pour la coordination régionale. La maîtrise de langues nationales pertinentes constitue un atout important.
Au moins 4 ans d'expérience dans la sauvegarde, protection, PSEA/PSEAH, genre ou domaine connexe. Expérience de formation d'adultes, analyse de risques et mise en place de mécanismes de signalement. Bonne connaissance des principes de confidentialité, approche centrée sur les survivant.e.s et référencement. Expérience de travail communautaire ou au sein d'une ONG fortement souhaitée. Caractéristiques Intégrité, discrétion, empathie et jugement professionnel. Capacité à gérer des informations sensibles avec un strict respect de la confidentialité. Très bonnes capac
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Chargé(e) de Projet Type de contrat Ziguinchor Recruteur Catholic Relief Services Type d organisation Secteur Humanitaire Description opportunité : 📋 Missions principales appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet Youth Participation (mapping diag
Une Organisation Non Gouvernementale basée au Sénégal, active dans le développement et la santé, recrute pour le compte de l’Institut de la société civile pour la santé en Afrique de l’Ouest et du Centre un(e) Chargé(e) de Projet . Référence du poste : RCPI/2026 Responsabilités Sous la supervision du chargé de programm
Chargé(e) de Projet à Sénégal — Prendre en charge les responsabilités inhérentes au poste avec efficacité
Chargé e de projet Référence : 161920 Localisation : Dakar / Sénégal (affectation à Ngaparou, département de Mbour, avec déplacements réguliers dans les living labs de Mbour, Fatick, Bignona et à Dakar) Type de contrat : CDD renouvelable sur la durée du projet (jusqu au 31/12/2027) Rémunération : 800 000 – 1 100 000 FC