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Chargé(e) de protection internationale (2 postes disponibles)
CDI3 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Chargé(e) de protection internationale (2 postes disponibles)
Nonviolent Peaceforce (NP) recrute deux chargé(e)s de protection internationale pour son programme au Soudan. Basé(e) dans le Nord-Darfour et la région de l'Est, vous contribuerez à renforcer la sécurité des communautés touchées par le conflit civil et les déplacements massifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des collègues internationaux et nationaux pour mettre en œuvre des activités de protection civile non armée (UCP), telles que l'accompagnement, la présence protectrice et des initiatives communautaires de sécurité.
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- Contribuer à la formulation de nouveaux projets et à la stratégie du programme, en ajustant les interventions en fonction des évaluations terrain.
- Assurer un partage systématique des informations avec le chef de programme, le chef d'équipe et le chef de mission.
- Garantir la production de rapports de qualité et en temps opportun, conformément aux directives des donateurs et de NP.
- Établir et gérer les relations avec les parties prenantes locales, les autorités et les équipes du siège.
- Assurer une présence protectrice et un accompagnement aux groupes vulnérables, en mettant l'accent sur la protection de l'enfance et la lutte contre les violences basées sur le genre.
- Évaluer les risques de sécurité et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour les communautés d'accueil et de déplacés internes.
- Surveiller la situation conflictuelle pour identifier les besoins de protection et adapter les interventions.
- Vivre au sein des communautés touchées pour bâtir la confiance et adopter une position non partisane.
- Concevoir et mettre en œuvre des interventions de protection adaptées au contexte.
- Identifier et orienter les personnes nécessitant des services spécialisés, et maintenir un parcours d'orientation à jour.
- Mettre en place et soutenir des mécanismes de protection communautaire, et dispenser des formations en analyse des conflits et résolution non violente.**
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- Expérience avérée en protection internationale, prévention des conflits et consolidation de la paix.
- Capacité à traduire les théories de protection en solutions pratiques adaptées au contexte local.
- Excellentes aptitudes relationnelles pour créer des liens de confiance avec des personnes d'horizons divers.
- Orientation solutions et stratégie, avec un engagement personnel pour la protection des civils.
- Capacité à travailler dans un environnement isolé et physiquement exigeant, avec résidence à temps plein dans un bâtiment partagé.
- Maîtrise de l'anglais et/ou de l'arabe (non précisé dans l'offre, mais nécessaire pour le contexte soudanais).Conditions : Poste basé au Soudan (Nord-Darfour et région de l'Est). Contrat de plusieurs années selon financement obtenu. Logement partagé et alimentation simple fournis.
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.