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Assistant(e) Ressources Humaines / Gestionnaire Ressources Humaines
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Algérie
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
CEPRO, entreprise algérienne spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits hygiéniques à usage unique (couches bébé, serviettes hygiéniques), recrute un Gestionnaire Ressources Humaines pour son usine de Tessala El Merdja.
Missions :
Assurer la gestion du transport du personnel (organisation, suivi des prestataires, optimisation des coûts et des trajets). Gérer la complémentaire santé (affiliation, suivi des dossiers, relations avec les organismes assureurs). Être l’interlocuteur des collaborateurs pour toute question relative à ces avantages. Veiller à la qualité des prestations fournies et proposer des axes d’amélioration. Assurer un suivi administratif rigoureux et produire des reportings réguliers.
Profil recherché :
Formation en recherche opérationnelle, logistique, mathématiques appliquées ou domaine similaire. Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire. Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et de gestion de données. Sens de l’organisation et rigueur. Bon relationnel et capacité à gérer les réclamations. Bonne communication.
Poste basé à Tessala El Merdja, Birtouta (Alger).
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.