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Responsable Matériel et Dépôt (H/F)

Keller Algérie
📍 AlgerCDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Alger
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Keller Algérie recrute un Responsable Matériel et Dépôt (H/F) pour son site d'Alger. Rattaché(e) à la direction, vous piloterez le service matériel et assurerez la gestion optimale du parc.

Vos missions :

  • Management d'équipe : coordonner et animer le service matériel.
  • Entretien et maintenance : garantir la fiabilité, conformité et disponibilité du matériel au meilleur coût.
  • Suivi budgétaire : élaborer et suivre le budget global de maintenance, optimiser les coûts.
  • Plan d'investissements : définir et suivre le plan de renouvellement du matériel.
  • Politique d'achat : assurer sa mise en œuvre en collaboration avec l'acheteur.
  • Innovation : participer à l'amélioration du parc matériel.
  • Formation et conseil : former les utilisateurs pour améliorer l'utilisation et prévenir les pannes.
  • Organisation : optimiser l'activité du service et la gestion du transport du matériel sur les chantiers.
  • Qualité et sécurité : suivre et piloter le processus qualité dans le respect des normes.

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 en électromécanique, mécatronique ou domaine similaire.
  • Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
  • Maîtrise des techniques de maintenance, connaissance des normes qualité et sécurité.
  • Compétences en gestion d'équipe, coordination de projets, prise de décision et résolution de problèmes.
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, bon relationnel et esprit d'équipe.
  • Disponibilité pour des déplacements.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Keller Algérie exige 2 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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