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Assistant(e) Ressources Humaines / Gestionnaire Ressources Humaines
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Algérie
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ETAC SPA, entreprise de services basée à Alger, recrute un Gestionnaire Paie (CDD ou mission, 1 poste) pour renforcer son équipe RH.
Missions principales :
Assurer la gestion administrative de la paie et l'établissement des déclarations réglementaires dans les délais. Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'amélioration continue d'une politique salariale motivante et conforme aux réalités économiques de l'entreprise. Assurer le reporting RH : élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de constater l'évolution de la masse salariale instantanément, ainsi que les tableaux de bord nécessaires au pilotage de la masse salariale. Élaborer les prévisions budgétaires de la Direction des Ressources Humaines. Participer à la mise en place du SIRH. Élaborer le budget et le reporting.
Profil recherché :
Niveau d'étude : Licence (LMD, Bac+3) à Master 2, Ingéniorat, Bac+5 ou Magistère Bac+7. Expérience confirmée / expérimenté.
Lieu de travail : Alger, Algérie. Date d'expiration : 18 juillet.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ETAC SPA précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.