KE

Assistant(e) Ressources Humaines / Gestionnaire Ressources Humaines

Keller Algérie
📍 AlgerCDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Alger
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, Keller Algérie recrute un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire RH pour son site d'Alger.

Missions principales

En tant que support de l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation ainsi qu'à la paie.

Administration du personnel

  • Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, périodes d’essai, attestations, etc.)

  • Suivi des absences, congés, maladies, retards

  • Tenue des registres légaux et du livre du personnel

  • Préparation des déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, médecine du travail)Recrutement et intégration

  • Rédaction et publication des offres d’emploi

  • Tri et présélection des candidatures

  • Organisation et participation aux entretiens

  • Accompagnement des nouveaux collaborateursFormation

  • Appui à l’identification des besoins en formation

  • Organisation logistique des sessions de formation

  • Suivi administratif des plans de formationPaie

  • Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures sup., primes, absences…)

  • Utilisation de logiciels RH et de paieCommunication interne

  • Rédaction de notes de service

  • Participation à l’organisation d’événements internesProfil recherché

  • Formation : Bac +2 à Bac +4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent

  • Expérience : une première expérience (stage ou emploi) dans une fonction similaire est souhaitable

  • Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…), connaissance de la législation sociale algérienne, notions en gestion de la paie et déclarations sociales

  • Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, bon relationnel et esprit d’équipe

  • Maîtrise du français, anglais souhaité

  • Mobilité hors wilaya

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