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Recherche Opérationnelle: Gestionnaire Ressources Humaines
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
Alger
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, Keller Algérie recrute un(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire RH pour son site d'Alger.
Missions principales
En tant que support de l'équipe RH, vous participerez activement à la gestion administrative du personnel, au recrutement, à la formation ainsi qu'à la paie.
Administration du personnel
Gestion et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, périodes d’essai, attestations, etc.)
Suivi des absences, congés, maladies, retards
Tenue des registres légaux et du livre du personnel
Préparation des déclarations sociales (CNAS, CACOBATPH, médecine du travail)Recrutement et intégration
Rédaction et publication des offres d’emploi
Tri et présélection des candidatures
Organisation et participation aux entretiens
Accompagnement des nouveaux collaborateursFormation
Appui à l’identification des besoins en formation
Organisation logistique des sessions de formation
Suivi administratif des plans de formationPaie
Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures sup., primes, absences…)
Utilisation de logiciels RH et de paieCommunication interne
Rédaction de notes de service
Participation à l’organisation d’événements internesProfil recherché
Formation : Bac +2 à Bac +4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Management ou équivalent
Expérience : une première expérience (stage ou emploi) dans une fonction similaire est souhaitable
Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…), connaissance de la législation sociale algérienne, notions en gestion de la paie et déclarations sociales
Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité, bon relationnel et esprit d’équipe
Maîtrise du français, anglais souhaité
Mobilité hors wilaya
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Keller Algérie exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.