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Responsable Support

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📍 MaliCDI🗓️ il y a plus de 2 ans

Description du poste

Mali
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Action contre la Faim recrute un Responsable Support pour le projet PROPEL ADAPT, basé à Mopti, pour un contrat de 12 mois renouvelable, débutant le 1er août 2024.

Objectif général : Assurer le bon fonctionnement des aspects administratifs, financiers et logistiques du projet, conformément aux procédures d'Action contre la Faim et du bailleur de fonds, afin de garantir une mise en œuvre efficace du projet PROPEL Adapt. Le Responsable Support travaille sous la supervision directe du Chief Of Party, en lien fonctionnel avec la coordination support de Bamako.

Objectifs spécifiques :

1. Suivi administratif et financier du projet (70 %) :

  • Contrôler l'éligibilité des factures (conformité avec la demande d'achat, mentions obligatoires) selon les procédures ACF et les normes USAID.

  • Tenir la comptabilité de la base au jour le jour, en conformité avec les règles comptables internationales et les procédures ACF en vigueur (FMT, journaux).

  • Assurer le suivi des avances ouvertes.

  • Clôturer la comptabilité mensuelle sur la base et envoyer les données électroniques au plus tard le 30 ou 31 du mois à Bamako.

  • Assurer le suivi budgétaire Propel avec les outils financiers ACF (DC, CCP, eFMT).

  • Mettre à jour le CCP de la base.

  • Animer les réunions eFMT avec toute l'équipe Propel de la base.

  • Suivre avec les partenaires locaux les modalités financières, budgétaires et RH dans le cadre des projets conjoints.

  • Suivre et contrôler les aspects financiers, budgétaires et RH des conventions de partenariat.

  • Participer au renforcement des capacités des partenaires.

  • Capitaliser sur les pratiques innovantes en matière financière et budgétaire.

  • Assurer l'approvisionnement du coffre et de la caisse, en respectant les règles de sécurité.

  • Autoriser les dépenses selon le prévisionnel de trésorerie mensuel validé.

  • Vérifier la conformité des dépenses prévisionnelles des chefs de projet avec leur budget.

  • Vérifier que les coûts intégrés dans le plan d'affectation et les suivis budgétaires sont conformes à la réalité.2. Gestion logistique de Propel ADAPT (20 %) :

  • Assurer le respect des procédures administratives, financières et logistiques pour les activités de plaidoyer et genre du projet.

  • Gérer administrativement et financièrement les activités en coordination avec les équipes projet et support (prévisionnel d'achat, trésorerie, suivi budgétaire, contrôle d'imputation).

  • Participer à la préparation du planning hebdomadaire/mensuel des activités et des sorties terrain.

  • Identifier et prévenir les problèmes ou contraintes éventuels.

  • Assurer de bonnes relations de travail avec les départements support (logistique, administratif et financier, RH).

  • Assurer le respect des plans d'archivage des justifications techniques.3. Appui à la gestion administrative des équipes Propel (10 %) :

  • Assurer le suivi administratif du personnel en lien avec la coordination RH de Bamako.

  • Faire le lien avec les services locaux du travail pour les dossiers du personnel.

  • Relayer les informations à la coordination RH et assurer l'interface entre le département RH et les équipes.

  • Organiser les déplacements (réservation de vols).

  • Remonter les problèmes administratifs et RH à la coordination.Profil recherché :

  • Diplôme supérieur en finance, comptabilité, logistique, audit ou contrôle, avec une forte expérience dans la gestion des fonctions support d'un projet.

  • Connaissance de la gestion financière des ONG.

  • Connaissance des procédures USAID.

  • Très bonne capacité de communication.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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