Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Poste
Responsable Support Reporting et Data Qualité
Raison d’Etre :
Accompagner la Direction Des Entreprises et Professionnels dans la fiabilisation des données de reporting , l’automatisation des activités de reporting et la consolidation des besoins de reporting
Finalités
Assurer la qualité, l’exhaustivité et la disponibilité des données (Bases clients ; Référentiel Clients ; Segmentation clients) pour les clients Entreprises de la direction. Assurer la mise à jour des différentes bases de données utiles aux activités de reporting de la direction. Etre garant de la fiabilité des données utiles aux activités de reporting de la direction Etre le support des activités de reportings de la direction.
Activités principales
Mettre à jour en continu les différentes bases de données de clients pour les besoins de reportings Produire et Traiter les données de CA et Parcs Entreprises pour les reportings de la direction Fiabiliser les données utilisées et veiller à leur qualité et exhaustivité Développer et automatiser les traitements des données issues des systèmes et outils internes Participer aux travaux d’automatisation des reportings périodiques de la direction Mettre en place des templates et dashboard de reporting pour la direction
Expérience dans l’analyse de données et/ou études statistiques, la programmation informatique Maitrise avancée de Excel et Access Bonne connaissance en programmation et développement informatique Aisance avec les chiffres et le traitement de grande quantité de données Maîtrise des logiciels de traitement et d’analyse de données (Excel, Power Query, Power BI etc...)
Compétences Requises
Connaissance approfondie de Excel. Solides connaissances en traitement de données. Rigueur, Autonomie, Confidentialité Compétences managériales Travail en équipe Force de proposition et d’innovation. Dynamique et responsable Capacités d’analyse et de synthèse Savoir-faire Bonne connaissance de l’analyse de données et des outils de traitements des données ; Forte sensibilité à la confidentialité des données, capacités de travail en équipe et capacité d’adaptation, rigueur et autonomie, force proposition et créativité, curiosité.
Autres Informations
Filiale RMO :
RMO Mali
N° de l'Offre :
#818552
Secteur d'Activité :
Autres informations
Fonction :
Responsable Support Reporting et Data Qualité
Type de Contrat :
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à RMO. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en Power BI.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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