CDIil y a 10 jours

Responsable Marketing

Entreprises
Mali

Description du poste

Localisation

Entreprise : Wave Type de contrat : CDI

Missions principales

DĂ©placements : Missions rĂ©guliĂšres Ă  l’intĂ©rieur du pays

Présentation du poste

Wave dĂ©veloppe des services financiers mobiles accessibles et peu coĂ»teux afin d’accĂ©lĂ©rer l’inclusion financiĂšre en Afrique. L’entreprise est aujourd’hui prĂ©sente dans plusieurs pays africains et poursuit une forte croissance. Mission du poste Wave recherche un(e) Head of Marketing capable de dĂ©finir et piloter la stratĂ©gie marketing au Mali tout en accompagnant la croissance de l’entreprise. Le poste combine :

  • Vision stratĂ©gique
  • Leadership d’équipe
  • Gestion budgĂ©taire
  • ExĂ©cution opĂ©rationnelle
  • DĂ©veloppement de marque et acquisition clients

Responsabilités

Stratégie marketing

  • DĂ©finir la stratĂ©gie marketing locale alignĂ©e avec les objectifs de croissance

Autres informations

  • Participer aux dĂ©cisions stratĂ©giques avec la Direction GĂ©nĂ©rale et les autres dĂ©partements
  • Piloter le budget marketing et suivre le retour sur investissement des actions Gestion des campagnes
  • Superviser les campagnes marketing multi-canaux (ATL, BTL, rĂ©seaux sociaux)
  • DĂ©velopper et suivre les plans marketing nationaux
  • Assurer le dĂ©ploiement efficace des projets marketing Coordination et collaboration
  • Travailler avec les Ă©quipes globales marketing, produit et croissance
  • Aligner les stratĂ©gies locales avec les orientations du groupe
  • Coordonner les Ă©quipes transversales impliquĂ©es dans les projets Analyse et intelligence marchĂ©
  • Superviser les Ă©tudes consommateurs et analyses marchĂ©
  • Suivre la performance des campagnes et des canaux
  • Évaluer la santĂ© de la marque et les Ă©volutions du marchĂ©

Profil recherché

Formation / DiplĂŽmes

  • DiplĂŽme en marketing, communication, commerce, management ou domaine similaire

Expérience

  • Minimum 12 ans d’expĂ©rience en marketing
  • Minimum 5 ans dans des fonctions de management
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans la gestion de budgets importants
  • ExpĂ©rience dans le pilotage de stratĂ©gies marketing Ă  fort impact commercial Langues
  • Français et anglais courants obligatoires CompĂ©tences recherchĂ©es
  • Forte capacitĂ© stratĂ©gique
  • Leadership et gestion d’équipe
  • Excellente maĂźtrise des campagnes multi-canaux
  • CapacitĂ© Ă  piloter la croissance et les indicateurs business
  • TrĂšs bonnes compĂ©tences en nĂ©gociation et partenariats
  • Bonne capacitĂ© d’adaptation et d’exĂ©cution QualitĂ©s personnelles
  • Orientation rĂ©sultats
  • Esprit analytique
  • CrĂ©ativitĂ© et curiositĂ© intellectuelle
  • CapacitĂ© Ă  travailler dans un environnement dynamique
  • PersĂ©vĂ©rance et autonomie Avantages proposĂ©s
  • Assurance santĂ© pour l’employĂ© et ses dĂ©pendants
  • CongĂ© parental avantageux
  • Aide Ă  la garde d’enfants
  • Participation aux frais sportifs
  • Remboursement airtime
  • Repas offerts
  • Espace de travail moderne

[Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)]

Conseil Expert Candidature

ExpĂ©rience requise — Entreprises exige 12 ans d'expĂ©rience : chaque rĂŽle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des rĂ©alisations mesurables — pas juste des responsabilitĂ©s gĂ©nĂ©riques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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