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RESPONSABLE MARKETING (Secteur bancaire & financier)

🎯 OBJECTIF DU POSTE
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Description du poste

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CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Marketing (Secteur bancaire & financier)

Notre client, une entreprise du secteur bancaire et financier, recherche un(e) Responsable Marketing pour piloter la stratégie d’expérience client et contribuer au développement des offres.

Missions principales

1. Suivi & déploiement de la stratégie

Définir une stratégie marketing adaptée et personnalisée par segment de marché ; concevoir et piloter le plan d’action marketing ; proposer et développer les produits & services bancaires ; concevoir des outils de promotion innovants et assurer leur rentabilité ; analyser le marché et définir le marketing mix approprié ; élaborer et gérer le budget des études et opérations marketing ; assurer une veille concurrentielle continue (positionnement, outils, innovations) ; analyser le portefeuille produits (valeur, rentabilité, rebranding, cycle de vie).

2. Pilotage du marketing & développement des offres

Contribuer à la réflexion stratégique et à l’évolution des offres (acquisition & fidélisation) via la bancassurance et les transferts d’argent ; piloter l’analyse de marché en amont pour identifier nouveaux marchés/segments et développer les couples produits-marchés ; suivre les études de rentabilité et la performance des produits pour garantir la profitabilité définie dans le business plan ; superviser les projets : politiques de développement produit, conception, mise en œuvre, suivi de la commercialisation & distribution ; concevoir et déployer les campagnes de communication et les promotions (bancassurance & transferts d’argent) ; assurer la visibilité des offres dans l’ensemble des points de vente.

3. Veille & évaluation

Suivre les indicateurs et assurer le reporting ; mettre en place une veille des bonnes pratiques et tendances du marché.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 (Master) en Marketing, Communication, Commerce/Vente ou Gestion de projets. Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire, avec une forte capacité à exploiter les données pour construire la marque, développer les produits et améliorer l’expérience client. Connaissances spécifiques : expérience en gestion du changement (environnement vaste/complexe) ; bonne connaissance des produits & métiers bancaires ; capacité à optimiser/repenser les processus selon les exigences projets ; maîtrise de la démarche marketing, de l’univers digital, de la suite MS Office, et du marketing opérationnel (BTL, sponsoring, RSE…). Management : excellent stratège orienté planification & contrôle ; forte capacité d’analyse, d’anticipation et d’adaptation ; leadership naturel et solides compétences managériales ; aptitude à manager des équipes multiculturelles ; expérience en organisation et gestion ; maîtrise d’une démarche préventive d’analyse des risques ; participation à la validation des projets d’investissement. Qualités personnelles : discrétion et devoir de réserve ; excellent relationnel & sens du client ; rigueur & contrôle ; sens de l’organisation ; esprit d’analyse et de synthèse ; force de proposition & sens de l’écoute ; capacité à travailler sous pression.

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — OBJECTIF DU POSTE précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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