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AVIS DE RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DU SERVICE FINANCIER
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Kayes
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement Un(e) Responsable Financier Publish: 16 avril, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi KAYES Mali Nioro Le CIFOR-ICRAF recherche un(e) : Responsable Financier Aperçu général Le responsable financier veillera à ce que les actions soient correctement mises en œuvre et suivies, en redéfinissant si nécessaire l’organisation, la gestion et les procédures de suivi du projet.
Responsabilités
Examiner et enregistrer dans OCS les paiements au personnel et aux tiers en s’assurant que toutes les pièces justificatives et les approbations sont exactes.
Autres informations
Contrôler et enregistrer dans OCS les AT pour le personnel, les étudiants et les autres stagiaires après approbation. Examiner l’exactitude des rapports mensuels sur les dépenses et mettre en évidence les problèmes qui se posent en vue d’un suivi. Examiner et enregistrer dans le GL les liquidations d’avances du personnel/des partenaires (TEC). Saisir le budget annuel de Grande Muraille Verte dans OCS (planificateur) après approbation par le Senior Finance Officer, Mali, et le détenteur des budgets. Rapprocher mensuellement les comptes inter-compagnies en coordination avec le Senior Finance Officer, Mali. Approuver la demande d’avance de petite caisse pour le projet Grande Muraille Verte S’assurer que tous les membres du personnel reçoivent leur fiche de paie chaque mois Préparer l’inventaire trimestriel des immobilisations Contribuer à l’organisation de réunions et d’ateliers Préparer l’analyse mensuelle des comptes d’avances du personnel et des partenaires et la soumettre à l’approbation du responsable principal des finances. Rapprocher mensuellement les autres comptes du bilan (inter-compagnies, fournisseurs, …). Préparer la première version des rapports financiers des bailleurs de fonds du projet Grande Muraille Verte et la soumettre en temps voulu au Senior Finance Officer pour révision et étape suivante. Participer activement aux audits internes et externes et fournir à temps tous les documents financiers requis par les auditeurs. Exigences Maîtrise en finance Expert-comptable
Expérience
Expérience dans les services financiers et comptables
- 5 ans d’expérience pertinente Attributs et compétences personnels : Vastes connaissances en matière d’audit, de comptabilité et de finance. Expérience des applications logicielles financières et familiarisation avec les systèmes ERP. Solides compétences informatiques en traitement de texte, base de données et autres applications bureautiques pertinentes. Solides compétences analytiques Compétence en matière d’organisation personnelle et de définition des priorités, avec la capacité de travailler efficacement sous la pression du temps et de gérer des priorités multiples. A l’esprit d’initiative, capable de travailler de manière indépendante, et un joueur d’équipe efficace. Bonnes compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité d’interagir efficacement avec des personnes dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
Formation / Diplômes
Familiarité avec les exigences de l’UE en matière d’information financière et les normes de conformité. Expérience de travail avec un réseau large et diversifié de groupes et d’individus. Maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés. Capacité à travailler avec un minimum de supervision. Termes and conditions Il s’agit d’un poste recruté localement. Le CIFOR- ICRAF offre une rémunération compétitive en monnaie locale en fonction des compétences et de l’expérience.
Localisation
Le lieu d’affectation sera Kayes/Nioro, au Mali , dans les bureaux du CIFOR-ICRAF. Procédure de candidature Aller sur http: Une lettre de motivation illustrant votre aptitude à occuper le poste en fonction des exigences énumérées et des attentes salariales. Un curriculum vitae détaillé et actualisé, Les noms et adresses de trois personnes de référence, y compris les numéros de téléphone et les adresses électroniques. La . Nous accuserons réception de toutes les candidatures, mais nous ne
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.