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Dori, directrice régionale du Burkina Faso
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un responsable de zone basé à Dori, au Burkina Faso, pour diriger les opérations humanitaires dans la région de Liptako/Soum.
Contexte du poste Dans le cadre du modèle du Bureau multipays du Sahel central, le Burkina Faso et le Niger sont gérés sous une structure unifiée. Le responsable de zone – Dori est chargé de diriger les opérations de zone du NRC, d'assurer un niveau élevé de réalisation des projets et de contribuer à la cohérence multinationale via sa participation au Groupe de gestion multinationale.
Missions principales
Gestion globale du bureau régional, y compris les éventuels bureaux secondaires.
Responsabilité de la sécurité générale du personnel, incluant les évaluations des risques de sécurité.
Appui à l'évaluation des besoins et mise en œuvre des projets conformément aux normes et exigences des bailleurs.
Identification des lacunes en programmation et participation aux évaluations de nouveaux domaines d'intervention.
Pilotage de la stratégie d'accès dans les zones difficiles, en collaboration avec le coordinateur national.
Liaison avec les donateurs et les autorités locales, et appui à l'élaboration de notes conceptuelles et propositions de projets.
Représentation du NRC dans les plateformes de coordination régionales.
Gestion du personnel : recrutement, encadrement, formations et évaluations de performance.
Gestion financière saine, suivi budgétaire et utilisation efficiente des fonds.Profil recherché
Expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que chef de projet senior ou responsable de terrain dans un contexte humanitaire et de relèvement.
Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest et au Burkina Faso.
Expérience de travail dans des endroits dangereux ou difficiles d'accès.
Expérience en gestion de la sécurité.
Compétences en négociations humanitaires et d'accès.
Compétences comportementales : gestion d'environnements non sécurisés, réflexion stratégique, renforcement de la confiance, gestion de la performance et du développement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.