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Dori, directrice régionale du Burkina Faso
CDI2 months ago
Job Description
Afrique
CDI
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Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un responsable de zone basé à Dori, au Burkina Faso, pour diriger les opérations humanitaires dans la région de Liptako/Soum.
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** Dans le cadre du modèle du Bureau multipays du Sahel central, le Burkina Faso et le Niger sont gérés sous une structure unifiée. Le responsable de zone – Dori est chargé de diriger les opérations de zone du NRC, d'assurer un niveau élevé de réalisation des projets et de contribuer à la cohérence multinationale via sa participation au Groupe de gestion multinationale.
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- Gestion globale du bureau régional, y compris les éventuels bureaux secondaires.
- Responsabilité de la sécurité générale du personnel, incluant les évaluations des risques de sécurité.
- Appui à l'évaluation des besoins et mise en œuvre des projets conformément aux normes et exigences des bailleurs.
- Identification des lacunes en programmation et participation aux évaluations de nouveaux domaines d'intervention.
- Pilotage de la stratégie d'accès dans les zones difficiles, en collaboration avec le coordinateur national.
- Liaison avec les donateurs et les autorités locales, et appui à l'élaboration de notes conceptuelles et propositions de projets.
- Représentation du NRC dans les plateformes de coordination régionales.
- Gestion du personnel : recrutement, encadrement, formations et évaluations de performance.
- Gestion financière saine, suivi budgétaire et utilisation efficiente des fonds.**
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- Expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que chef de projet senior ou responsable de terrain dans un contexte humanitaire et de relèvement.
- Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
- Connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest et au Burkina Faso.
- Expérience de travail dans des endroits dangereux ou difficiles d'accès.
- Expérience en gestion de la sécurité.
- Compétences en négociations humanitaires et d'accès.
- Compétences comportementales : gestion d'environnements non sécurisés, réflexion stratégique, renforcement de la confiance, gestion de la performance et du développement.
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