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Directeur(trice) Pays (Burkina Faso) - Ouagadougou

Africawork
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Ouagadougou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Notre client, une Fintech innovante, recrute un(e) Directeur(trice) Pays pour son bureau de Ouagadougou, au Burkina Faso.

Mission principale : Assurer le développement, le pilotage opérationnel et la représentation de l'entreprise au Burkina Faso.

Responsabilités :

Développement business et signature de contrats locaux. Représentation institutionnelle et relations publiques. Pilotage stratégique et gestion P&L. Management et structuration des équipes. Supervision opérationnelle et conformité. Développement de partenariats.

Objectifs des 6 premiers mois : Structurer la présence locale, signer des contrats stratégiques, mettre en place l'équipe et le pipeline commercial.

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Conseil Expert Candidature

Nous recherchons un(e)  Directeur(trice) Pays (Burkina Faso)  pour notre client, une Fintech . Mission principale : Le/La Directeur(trice) Pays est responsable du développement, du pilotage opérationnel et de la représentation de l’entreprise au Burkina Faso.

Responsabilités

Développement business et signature de contrats locaux. Représentation institutionnelle et relations publiques. Pilotage stratégique et gestion P&L. Management et structuration des équipes. Supervision opérationnelle et conformité. Développement de partenariats. Objectifs 6 premiers mois : Structurer la présence locale. Signer des contrats stratégiques. Mettre en place équipe et pipeline commercial.

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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