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Dori, directrice régionale du Burkina Faso
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Afrique
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Contexte du poste
La crise humanitaire au Sahel central demeure grave et complexe, alimentée par les conflits, les déplacements, les chocs climatiques et l'insécurité alimentaire. Au Burkina Faso, le NRC intervient pour assister les populations touchées, avec des bases opérationnelles à Dori et Fada. Dans le cadre du Bureau multipays du Sahel central, le responsable de zone – Dori dirige les opérations dans la région de Liptako/Soum et contribue à la cohérence multinationale.
Missions principales
Gérer le bureau régional et les éventuels bureaux secondaires.
Assurer la sécurité du personnel, y compris les évaluations des risques.
Appuyer l'évaluation des besoins et veiller à la mise en œuvre des projets conformément aux normes et exigences des bailleurs.
Identifier les lacunes programmatiques et participer aux évaluations de nouvelles zones d'intervention.
Piloter la stratégie d'accès dans les zones difficiles, en collaboration avec le coordinateur national.
Assurer la liaison avec les donateurs et les autorités locales, et contribuer aux notes conceptuelles et propositions.
Représenter le NRC aux plateformes de coordination régionale.
Gérer le personnel : recrutement, encadrement, formations et évaluations de performance.
Assurer une gestion financière saine et un suivi budgétaire.
Profil recherché
Expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que chef de projet senior ou responsable de terrain dans un contexte humanitaire.
Expérience antérieure dans des contextes complexes et volatils.
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
Connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest et au Burkina Faso.
Expérience de travail dans des zones dangereuses ou difficiles d'accès.
Compétences en gestion de la sécurité et en négociations humanitaires.
Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Compétences comportementales : gestion d'environnements non sécurisés, réflexion stratégique, renforcement de la confiance, gestion de la performance.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.