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Commercial / Gestionnaire de Portefeuille - Abidjan
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Asah Construction Immobilier Services recrute un Gestionnaire de Portefeuille Immobilier pour son équipe basée à Abidjan.
Missions principales :
Assurer la gestion, le suivi et la valorisation du portefeuille d'actifs immobiliers d'ASAHCI (terrains, biens en gestion, mandats de gestion locative et de vente).
Responsabilités :
Tenir à jour le registre du portefeuille d'actifs immobiliers. Suivre les dossiers clients (acquisition, vente, location, titre foncier, valorisation). Gérer les relations avec les clients. Optimiser la valorisation des actifs et préparer les reportings financiers. Assurer le suivi des échéances contractuelles et des renouvellements. Coordonner avec le service juridique pour la sécurisation des dossiers. Préparer les états de créances et les tableaux de bord de suivi.
Profil recherché :
Bac+2/5 en Gestion Immobilière, Finance, Droit ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'actifs ou l'immobilier. Bonne maîtrise d'Excel et des outils de gestion. Sens de l'organisation, discrétion et fiabilité. Connaissance de la réglementation foncière en Côte d'Ivoire (atout majeur).
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Asah Construction Immobilier Services exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.