NE

Commercial / Gestionnaire de Portefeuille - Abidjan

Neko Holding
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Nous recrutons un Commercial / Gestionnaire de Portefeuille.

Missions principales

Participer à la conception et à la mise en œuvre les stratégies de communication et commercial en tenant compte des objectifs fixés par la direction générale pour augmenter le portefeuille client. Gérer le portefeuille client, vendre nos produits. Exécuter les plans d’action stratégiques de prospection terrain et en ligne dans le but d’assurer la croissance des ventes. Faire des Calling pour acquérir de nouveaux clients et le SAV. Promouvoir l’image de la structure par une politique communicationnelle innovatrice. Effectuer une veille concurrentielle. Représenter les structures à la demande des dirigeants. Garantir une bonne gestion de son portefeuille client. Supervision de la livraison de son portefeuille client. S’appliquer dans la gestion clientèle. Assurer le développement des services dont il est à la charge. Mettre tout en œuvre pour atteindre son objectif. Prendre bien soin du matériels et support de travail mis à sa disposition.

Être capable de faire des prospections terrain et en ligne. Être à l’aise avec le pack Microsoft Office. Savoir faire des comptes rendus d’activités. Capable de gérer des situations de crises et être un bon communiquant.

Expérience

Expérience et connaissance dans le secteur de la volaille sera un atout. (Facultatif) Les Atouts Requis : L’esprit d’innovation, et de gagnant. Très bon vendeur La communication L’organisation La motivation L’intégrité La disponibilité Capacité d’innovation pour permettre d’optimiser les rendements.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez Neko Holding, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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