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Dori, directrice régionale du Burkina Faso
CDI5 months ago
Job Description
Afrique
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La crise humanitaire au Sahel central demeure grave et complexe, alimentée par les conflits, les déplacements, les chocs climatiques et l'insécurité alimentaire. Au Burkina Faso, le NRC intervient pour assister les populations touchées, avec des bases opérationnelles à Dori et Fada. Dans le cadre du Bureau multipays du Sahel central, le responsable de zone – Dori dirige les opérations dans la région de Liptako/Soum et contribue à la cohérence multinationale.
Gérer le bureau régional et les éventuels bureaux secondaires.
Assurer la sécurité du personnel, y compris les évaluations des risques.
Appuyer l'évaluation des besoins et veiller à la mise en œuvre des projets conformément aux normes et exigences des bailleurs.
Identifier les lacunes programmatiques et participer aux évaluations de nouvelles zones d'intervention.
Piloter la stratégie d'accès dans les zones difficiles, en collaboration avec le coordinateur national.
Assurer la liaison avec les donateurs et les autorités locales, et contribuer aux notes conceptuelles et propositions.
Représenter le NRC aux plateformes de coordination régionale.
Gérer le personnel : recrutement, encadrement, formations et évaluations de performance.
Assurer une gestion financière saine et un suivi budgétaire.
Expérience minimale de 3 à 5 ans en tant que chef de projet senior ou responsable de terrain dans un contexte humanitaire.
Expérience antérieure dans des contextes complexes et volatils.
Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
Connaissance du contexte en Afrique de l'Ouest et au Burkina Faso.
Expérience de travail dans des zones dangereuses ou difficiles d'accès.
Compétences en gestion de la sécurité et en négociations humanitaires.
Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
Compétences comportementales : gestion d'environnements non sécurisés, réflexion stratégique, renforcement de la confiance, gestion de la performance.
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.