Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Pâtissier(ère) Boulanger(ère) – Secteur minier
Nous recrutons pour le compte d’un client minier un(e) Pâtissier(ère) Boulanger(ère) basé(e) sur site. Sous l’autorité du Chef Cuisinier, vous serez responsable de la fabrication des pains, viennoiseries et pâtisseries, dans le respect des procédures et des consignes hiérarchiques.
Vos missions principales :
Préparer pains, gâteaux, croissants et autres produits selon le menu
Établir le bon de commande avec le Chef cuisinier
Contrôler et vérifier les stocks
Récupérer la liste du personnel à servir
Assurer la disponibilité des consommables dans les délais
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur (horaires, tenue)
Respecter les consignes de sécurité liées au poste
Nettoyer le matériel et le poste de travail
Assurer le bon stockage des matières premières
Contrôler les stocks et signaler les besoins en approvisionnement
Participer à l’inventaire et limiter les pertes et gaspillagesProfil recherché :
2 à 5 ans d’expérience professionnelle souhaitée
Expérience en boulangerie artisanale ou industrielle appréciée
Maîtrise des techniques de planification
Bonne connaissance des techniques de pâtisserie artisanale et moderne
Maîtrise des temps de fermentation et de cuisson
Bonne connaissance des règles d’hygiène alimentaire
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Opportunité à saisir — Ce poste de Pâtissier(ère) Boulanger(ère) (Secteur minier) chez Formation & expérience à __ __ représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.