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Cuisinier(ère) (Secteur minier)
CDDil y a 6 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien Froid (Secteur minier)
Nous recrutons pour le compte d'un client minier un Technicien Froid expérimenté. Sous l'autorité du Superviseur Général, vous serez chargé de l'installation, de l'entretien, du dépannage et de la réparation des équipements de froid et de climatisation, dans le respect des procédures de gestion et des consignes de sécurité.
Principales responsabilités :
Assurer l'installation des équipements de froid
Détecter et dépanner les pannes liées à la climatisation
Assurer la réparation et la maintenance des équipements
Surveiller les points de climatisation
Recueillir les requêtes auprès du superviseur et en assurer l'exécution
Réaliser le brasage, le tirage au vide et la recharge en fluide
Assurer une remise en service rapide pour éviter l'arrêt des opérations
Effectuer les relevés de pression, température et consommation
Tenir à jour les rapports de maintenance
Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur
Respecter strictement les procédures et consignes de sécurité liées au posteProfil recherché :
CAP / BEP / BT / BTS en Froid et Climatisation ou équivalent
2 à 5 ans minimum d'expérience dans un poste similaire
Permis B souhaité
Attestation de formation en plomberie
Lecture de plans et schémas électriques
Maîtrise des cycles frigorifiques
Connaissance des fluides frigorigènes (R134a, R410A, R404A, etc.)
Utilisation des outils spécifiques (manifold, pompe à vide, détecteur de fuite)
Bases solides en électricité industrielle
Notions en régulation et automatisme : atout
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Conseil Expert Candidature
Opportunité à saisir — Ce poste de Technicien Froid (Secteur minier) chez Formation & expérience à __ __ représente une belle occasion d'évoluer dans un environnement professionnel structuré. En Afrique, les entreprises qui recrutent cherchent des profils capables de s'adapter rapidement et de livrer des résultats concrets.
Ce que les recruteurs valorisent — Au-delà des diplômes, les employeurs africains regardent votre capacité à résoudre des problèmes, votre sens de l'initiative et votre aptitude au travail en équipe. Montrez ce que vous avez réellement accompli.
Comment maximiser vos chances — Personnalisez votre CV pour cette offre : utilisez les mots-clés de l'annonce, quantifiez vos réalisations passées, et rédigez une lettre de motivation qui montre que vous connaissez l'entreprise et le secteur.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.