Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Cuisinier(ère) – Secteur minier
Entreprise : GRM Cabinet de Recrutement & Conseil RH (pour un client minier)
Lieu : Sur site
Type de contrat : CDD
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Objectif du poste : Sous l’autorité du Chef de cuisine, le/la Cuisinier(ère) prépare, cuisine et dresse les plats dans le respect des standards de qualité, hygiène et sécurité alimentaire. Il/Elle contribue à la satisfaction des clients tout en respectant les fiches techniques et les consignes du Chef.
Responsabilités principales :
Assurer l’approvisionnement des condiments de la cuisine
Recevoir le menu avec le Chef cuisinier
Vérifier les matériels nécessaires au menu
Préparer les plats
Assurer la mise en place pour l’équipe montante
Préparer le bon de commande avec le Chef cuisinier
Programmer les activités du lendemain
Assurer la propreté de la cuisine
Veiller au respect du règlement intérieur et du code du travail (horaires, tenue, etc.)
Respecter les procédures et consignes de sécurité liées au poste
Maintenir son poste de travail propre et organisé
Vérifier la qualité et la fraîcheur des produits
Participer à la réception et au contrôle des marchandises
Signaler les besoins en approvisionnement
Veiller à la bonne conservation des aliments
Réduire les pertes et le gaspillage
Collaborer avec l’équipe cuisine et le personnel de service
Respecter les consignes du Chef ou du Responsable
Participer à l’élaboration de nouveaux menus (si demandé)Profil recherché :
Minimum 2 ans de pratique en cuisine
Formation en hygiène alimentaire : atout
Expérience en restauration collective ou sur site minier : atout
Maîtrise des techniques de cuisson et de préparation
Capacité à travailler sous pression
Bonne gestion du temps
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’équipe
Rapidité d’exécution
Créativité culinaireConditions de travail : Horaires variables (week-ends et jours fériés possibles), station debout prolongée, environnement chaud (cuisine), possibilité de travail en rotation.
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Stack & employabilité — Mettez en avant vos compétences techniques avec des exemples concrets : projets livrés, technologies maîtrisées, contributions open-source ou GitHub actif. Les recruteurs tech regardent le code avant le diplôme.
Comment maximiser vos chances — Adaptez votre CV au vocabulaire de l'offre. Incluez des métriques réelles (délais tenus, bugs réduits, performance améliorée). Un portfolio ou des liens vers vos réalisations font la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.