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Commercial terrain peya pay

Entreprise confidentielle
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Côte d'Ivoire
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

ARISE IVOIRE recrute un Chef de chantier (H/F)

Contexte du poste Dans le cadre de ses projets de construction, ARISE IVOIRE recherche un Chef de chantier expérimenté pour superviser la gestion quotidienne des travaux sur son site d'Abidjan.

Missions principales

  • Gérer et superviser la construction conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.

  • Tenir des réunions régulières avec les ingénieurs, architectes et entrepreneurs pour suivre les objectifs et l’avancement du projet.

  • Assurer le contrôle qualité et la maîtrise des coûts.

  • Veiller au respect des délais quotidiens, hebdomadaires et globaux.

  • Coordonner les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.

  • Participer aux inspections de chantier et superviser les projets de conception architecturale et technique.

  • Préparer, superviser et approuver le plan d’exécution du projet (volet construction) et sa mise en œuvre, en documentant les leçons apprises.

  • Représenter l’entreprise auprès du client et gérer les relations.

  • Planifier et organiser les travaux pour optimiser les coûts et les délais.

  • Mettre en œuvre la portée des travaux (construction, pré-mise en service, installation, raccordement, mise en service) conformément aux spécifications et au calendrier.

  • Rendre compte régulièrement aux clients, tiers et au conseil d’administration des progrès, risques et opportunités.

  • Documenter toutes les modifications de spécifications, de portée et de dessins.

  • Définir les rôles, responsabilités et livrables pour chaque membre de l’équipe.

  • Examiner les prévisions d’heures de travail et de durée, et surveiller la productivité.

  • Proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration en cas de performance insuffisante.

  • Appliquer les normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture sécurité.

  • Assurer une communication externe/interne efficace sur les projets.

  • Réaliser toute autre tâche ponctuelle demandée par la direction.Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur avec au moins 10 ans d’expérience avérée dans le suivi et la mise en œuvre d’activités de construction.

  • Expérience significative dans les projets PPP, construction d’infrastructures ou routes.

  • Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est un atout.

  • Expérience en gestion de contrats de projets de grande valeur.

  • Capacité à établir et entretenir des relations avec diverses parties prenantes (locales, gouvernementales, partenaires industriels et institutionnels).

  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (notamment oral). La connaissance d’une langue locale est un plus.

  • Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser.

  • Intégrité et leadership éthique.

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction.

  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide.Type de contrat : CDD, temps plein, sans télétravail.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.

Expérience requise : plus de 5 ans (10 ans minimum selon le diplôme).

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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