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Confidential Company
📍 Côte d'Ivoire 🇨🇮CDD🗓️ 4 months ago

Job Description

Côte d'Ivoire
CDD

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ARISE IVOIRE recrute un Chef de chantier (H/F)

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** Dans le cadre de ses projets de construction, ARISE IVOIRE recherche un Chef de chantier expérimenté pour superviser la gestion quotidienne des travaux sur son site d'Abidjan.

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  • Gérer et superviser la construction conformément aux critères et codes de conception de la ZES/zone industrielle.
  • Tenir des réunions régulières avec les ingénieurs, architectes et entrepreneurs pour suivre les objectifs et l’avancement du projet.
  • Assurer le contrôle qualité et la maîtrise des coûts.
  • Veiller au respect des délais quotidiens, hebdomadaires et globaux.
  • Coordonner les activités avec l’entrepreneur, l’EPC, le concepteur, les fournisseurs et l’administration.
  • Participer aux inspections de chantier et superviser les projets de conception architecturale et technique.
  • Préparer, superviser et approuver le plan d’exécution du projet (volet construction) et sa mise en œuvre, en documentant les leçons apprises.
  • Représenter l’entreprise auprès du client et gérer les relations.
  • Planifier et organiser les travaux pour optimiser les coûts et les délais.
  • Mettre en œuvre la portée des travaux (construction, pré-mise en service, installation, raccordement, mise en service) conformément aux spécifications et au calendrier.
  • Rendre compte régulièrement aux clients, tiers et au conseil d’administration des progrès, risques et opportunités.
  • Documenter toutes les modifications de spécifications, de portée et de dessins.
  • Définir les rôles, responsabilités et livrables pour chaque membre de l’équipe.
  • Examiner les prévisions d’heures de travail et de durée, et surveiller la productivité.
  • Proposer et mettre en œuvre des mesures d’amélioration en cas de performance insuffisante.
  • Appliquer les normes HSE du groupe Arise et promouvoir la culture sécurité.
  • Assurer une communication externe/interne efficace sur les projets.
  • Réaliser toute autre tâche ponctuelle demandée par la direction.**

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  • Diplôme d’ingénieur avec au moins 10 ans d’expérience avérée dans le suivi et la mise en œuvre d’activités de construction.
  • Expérience significative dans les projets PPP, construction d’infrastructures ou routes.
  • Une expérience en Afrique ou dans les pays émergents est un atout.
  • Expérience en gestion de contrats de projets de grande valeur.
  • Capacité à établir et entretenir des relations avec diverses parties prenantes (locales, gouvernementales, partenaires industriels et institutionnels).
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne maîtrise de l’anglais (notamment oral). La connaissance d’une langue locale est un plus.
  • Capacité avérée à planifier, organiser et prioriser.
  • Intégrité et leadership éthique.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, connaissance approfondie des meilleures pratiques du secteur de la construction.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide.Type de contrat : CDD, temps plein, sans télétravail.

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire.

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** : plus de 5 ans (10 ans minimum selon le diplôme).

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Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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