Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stage Community Manager (H/F)
Entreprise : Selys Africa – Abidjan
Contexte : Selys Africa, agence spécialisée dans les métiers du digital et de l'informatique, recrute un(e) stagiaire Community Manager pour renforcer son équipe. Vous serez rattaché(e) au chef de projet digital et travaillerez en collaboration directe avec les clients pour développer leur présence en ligne.
Missions :
Créer et publier du contenu engageant sur Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc., en cohérence avec les objectifs définis.
Gérer les calendriers éditoriaux pour assurer une présence régulière et cohérente.
Surveiller et répondre aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux de manière professionnelle et réactive.
Mettre en place des campagnes publicitaires ciblées pour atteindre les objectifs clients.
Analyser les performances des campagnes et publications à l'aide d'outils d'analyse et de reporting.
Rédiger et déployer des campagnes email pour informer les abonnés des actualités, promotions et événements.
Assurer l'appointment setting en planifiant des rendez-vous ou événements en ligne avec les abonnés ou prospects.
Collaborer avec les équipes créatives pour produire du contenu visuel (images, vidéos, infographies) adapté à chaque plateforme.
Identifier les tendances émergentes et recommander des opportunités pour accroître l'engagement et la visibilité des clients.
Rédiger un rapport mensuel détaillant les performances, les résultats des campagnes et les tendances observées.Profil recherché :
BTS ou Licence en marketing digital, communication digitale ou domaine connexe.
Expérience d'au moins 1 an en gestion des médias sociaux, idéalement en agence de communication digitale ou marketing digital.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs audiences.
Capacité à créer du contenu original et engageant.
Maîtrise des outils d'analyse et de gestion (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
Autonomie, gestion du temps et respect des délais.
Créativité et sens de l'innovation.
Connaissance des tendances actuelles en marketing digital et des meilleures pratiques sur les réseaux sociaux.
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Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 61 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Côte d'Ivoire.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Google Analytics. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Secteur : Événementiel – Spectacle – Industrie musicale Rattachement Responsable Commercial Nombre de postes Plusieurs (à préciser) 📍 Localisation Abidjan Type de contrat Contrat de mission / prestation commerciale Mission du poste Assurer la prospection, la vente des billets et la mobilisation des partenaires ou grou
Poste : Commercial Terrain Référence : WO 07516 Type de contrat : CDD Lieu : Cocody Angré Carrefour Les Oscars Date limite de candidature : 10/08/2026 Niveau d étude requis : BAC+2, BAC+3 Expérience : Étudiant / Stagiaire Secteur : Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Marketing Description du po