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Recrutement d'Un(e) Chauffeur mécanicien
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
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CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Terre des hommes (Tdh) recrute pour son bureau de Bamako un vivier de personnel remplaçant pour l'année 2026.
Poste : Chauffeur mécanicien (Intérim) – 03 postes
Mission : Sous la responsabilité du Logisticien, assurer le transport des personnes, biens et matériels de la délégation, ainsi que l’entretien courant des véhicules.
Responsabilités principales :
Vérifier les documents du véhicule (à jour et bien classés). Contrôler quotidiennement l’état du véhicule (huile, eau, freins, pneus, batterie…). Assurer réparations mineures et maintenance préventive (Service A). Suivre les réparations auprès des garages. Tenir la fiche de suivi entretien/réparation + rapport mensuel à la logistique. Assurer nettoyage du véhicule et approvisionnement carburant. Transporter personnes et marchandises selon instructions hiérarchiques. Veiller au port de la ceinture de sécurité. Tenir le cahier de bord selon directives. Appuyer ponctuellement les activités projet sur demande. Alerter immédiatement en cas d’accident, vol, agression ou dommage.
Profil recherché :
Diplôme d’études fondamentales minimum. Permis de conduire valide. Certificat en mécanique automobile (ou équivalent). Expérience : 4 ans minimum en ONG/multinationale ; 2 ans minimum en maintenance/mécanique auto. Excellente connaissance de Bamako. Français excellent (langues locales : atout). Flexibilité, ponctualité, rigueur, travail sous pression, multiculturalité.
Poste : Agent d’entretien (Intérim) – 03 postes
Mission : Sous la supervision logistique, assurer le nettoyage, l’entretien et la maintenance courante des bâtiments de la délégation.
Responsabilités principales :
Assurer la propreté et l’hygiène des locaux. Entretien du jardin (ramassage des ordures). Faire la vaisselle. Assurer les services avant/après pause-café et pause déjeuner (ateliers). Nettoyer cuisine et toilettes. Essuyer les meubles, nettoyer portes et fenêtres. Réaliser toute autre tâche compatible demandée par la hiérarchie.
Profil recherché :
Diplôme d’études fondamentales minimum. Expérience : 2 ans minimum (ONG / hôtel / maison d’hôtes). Français + langues locales. Flexibilité, organisation, ponctualité, rigueur.
Poste : Gardien (Intérim) – 03 postes
Mission : Sous la responsabilité logistique, assurer la sécurité des biens Tdh et des personnes présentes dans les locaux.
Responsabilités principales :
Sécuriser bâtiment, occupants, véhicules, mobilier et équipements. Gérer l’ouverture/fermeture du portail (entrées/sorties véhicules). Effectuer des rondes régulières (bâtiment et jardin). Accueillir les visiteurs : vérifier identité,
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Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.