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A) 🚗 Chauffeur mĂ©canicien (IntĂ©rim) – 03 postes

Description de l'entreprise
<i class="flaticon-location"></i> <i class="flaticon-location"></i> (Mali)

Job Description

Responsabilités

Chauffeur mĂ©canicien - Agent d’entretien - AVIS DE RECRUTEMENT – BAMAKO (Vivier 2026 / Remplacements) Terre des hommes (Tdh) – Fondation Lausanne Dans le cadre de ses activitĂ©s au Mali, Terre des hommes constitue un vivier de personnel remplaçant pour couvrir les congĂ©s et besoins ponctuels sur l’annĂ©e 2026 : 03 Chauffeurs mĂ©caniciens 03 Agents d’entretien 03 Gardiens he Apply button below to see the contact details] (objet : intitulĂ© du poste ) TDR affichĂ©s dans les bureaux Tdh Bamako : Sotuba, en face de l’école Les Lutins A) Chauffeur mĂ©canicien (IntĂ©rim) – 03 postes Mission Sous la responsabilitĂ© du Logisticien, assurer le transport des personnes, biens et matĂ©riels de la dĂ©lĂ©gation, ainsi que l’entretien courant des vĂ©hicules. ResponsabilitĂ©s principales VĂ©rifier les documents du vĂ©hicule (Ă  jour et bien classĂ©s) ContrĂŽler quotidiennement l’état du vĂ©hicule (huile, eau, freins, pneus, batterie
) Assurer rĂ©parations mineures et maintenance prĂ©ventive (Service A) Suivre les rĂ©parations auprĂšs des garages Tenir la fiche de suivi entretien/rĂ©paration + rapport mensuel Ă  la logistique Assurer nettoyage du vĂ©hicule et approvisionnement carburant Transporter personnes et marchandises selon instructions hiĂ©rarchiques Veiller au port de la ceinture de sĂ©curitĂ© Tenir le cahier de bord selon directives Appuyer ponctuellement les activitĂ©s projet sur demande Alerter immĂ©diatement en cas d’accident, vol, agression ou dommage Profil & exigences DiplĂŽme d’études fondamentales minimum Permis de conduire valide Certificat en mĂ©canique automobile (ou Ă©quivalent) ⏳ ExpĂ©rience : 4 ans minimum en ONG/multinationale 2 ans minimum en maintenance/mĂ©canique auto Excellente connaissance de Bamako Français excellent (langues locales : atout) FlexibilitĂ©, ponctualitĂ©, rigueur, travail sous pression, multiculturalitĂ© B) Agent d’entretien (IntĂ©rim) – 03 postes Mission Sous la supervision logistique, assurer le nettoyage, l’entretien et la maintenance courante des bĂątiments de la dĂ©lĂ©gation. ResponsabilitĂ©s principales Assurer la propretĂ© et l’hygiĂšne des locaux Entretien du jardin (ramassage des ordures) Faire la vaisselle Assurer les services avant/aprĂšs pause-cafĂ© et pause dĂ©jeuner (ateliers) Nettoyer cuisine et toilettes Essuyer les meubles, nettoyer portes et fenĂȘtres RĂ©aliser toute autre tĂąche compatible demandĂ©e par la hiĂ©rarchie Profil & exigences DiplĂŽme d’études fondamentales minimum ⏳ ExpĂ©rience : 2 ans minimum (ONG / hĂŽtel / maison d’hĂŽtes) Français + langues locales FlexibilitĂ©, organisation, ponctualitĂ©, rigueur C) Gardien (IntĂ©rim) – 03 postes Mission Sous la responsabilitĂ© logistique, assurer la sĂ©curitĂ© des biens Tdh et des personnes prĂ©sentes dans les locaux. ResponsabilitĂ©s principales SĂ©curiser bĂątiment, occupants, vĂ©hicules, mobilier et Ă©quipements GĂ©rer l’ouverture/fermeture du portail (entrĂ©es/sorties vĂ©hicules) Effectuer des rondes rĂ©guliĂšres (bĂątiment et jardin) Accueillir les visiteurs : vĂ©rifier identitĂ©,

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Expert Application Advice

Portfolio photos sur tĂ©lĂ©phone — Avant de vous prĂ©senter, photographiez vos meilleurs travaux rĂ©cents (avant/aprĂšs si possible) et organisez-les sur votre tĂ©lĂ©phone. Un artisan qui montre ses rĂ©alisations concrĂštes convainc immĂ©diatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mĂ©canicien, plombier ou Ă©lectricien.

RĂ©fĂ©rences clients vĂ©rifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numĂ©ros de tĂ©lĂ©phone. Pour les mĂ©tiers de la main en Afrique, votre rĂ©putation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanĂ©ment au recruteur de les appeler — ceux qui font cette dĂ©marche obtiennent presque toujours le poste.

Proposer une pĂ©riode d'essai — Proposez vous-mĂȘme 2-3 jours d'essai pour prouver vos compĂ©tences concrĂštes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance trĂšs apprĂ©ciĂ© des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sĂ»rs d'eux et honnĂȘtes.

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