Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
TRACTAFRIC EQUIPMENT CAMEROUN recrute un Commercial Pièces et Services (H/F)
Leader dans la fourniture d’équipements d’engins lourds et distributeur exclusif de Caterpillar au Cameroun et en Afrique centrale, Tractafric Equipment Cameroun recherche un Commercial Pièces et Services pour renforcer son équipe.
Missions
Sous la supervision du Responsable Commercial Pièces et Services, vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients en assurant une assistance fiable et en développant une relation commerciale personnalisée et créatrice de valeur. Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale des pièces et services en accord avec les orientations du département et de la direction.
Activités principales
Prospection et vente de pièces de rechange et services (contrats, réparations, etc.) ; conseil aux clients pour identifier, analyser et proposer des solutions adaptées ; établissement de devis ; négociation des conditions de paiement et participation au recouvrement si nécessaire ; vente des solutions ; suivi des affaires en cours ; veille concurrentielle ; traitement des réclamations clients ou alerte aux services concernés.
Profil recherché
Bac+3 minimum en commerce, vente ou mécanique, avec au moins 3 ans d’expérience commerciale. Compétences requises : bonne connaissance technique du matériel, maîtrise des techniques de vente, très bonne expérience en vente de pièces et services et réparations techniques, maîtrise de l’anglais technique, aisance en communication, intégrité, dynamisme, persévérance et goût du terrain.
Poste basé à Douala, Cameroun.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — TRACTAFRIC EQUIPMENT CAMEROUN précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.