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Avis de recrutement : COMMERCIAL(E)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Yaoundé
CDI
rémunération de 100 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INDRA HOTEL recrute un(e) Commercial(e) Junior pour renforcer son équipe à Yaoundé, plus précisément au Carrefour Bastos.
Bien plus qu'un hôtel, une expérience : rejoignez une équipe dynamique et contribuez au rayonnement d'INDRA HOTEL.
Missions principales
Vous aurez pour responsabilités de développer le portefeuille clients, de conseiller et accompagner les clients, de promouvoir les services de l'hôtel en présentiel comme sur le digital, et de contribuer à la notoriété d'INDRA HOTEL.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent. Une première expérience commerciale est un atout. Des bases en digital sont obligatoires (réseaux sociaux, création de contenus, etc.). Vous faites preuve de bonnes compétences en communication et négociation, êtes dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats, et maîtrisez les outils bureautiques.
Nous offrons
Un environnement de travail agréable et professionnel, une formation et un accompagnement, des opportunités d'évolution, ainsi qu'une rémunération de 100 000 FCFA.
Candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à : .
INDRA HOTEL — Faisons ensemble de chaque séjour une histoire unique ! Confort | Élégance | Hospitalité
Contact Email : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Conseil Expert Candidature
Jeune talent africain, postuler à Non précisé demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.