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L’ANPE recrute un(e) Chef de Chantier | Candidatures avant le 28 mai
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Offres d’emploi LCT recrute un(e) Contrôleur de Gestion / Business Controller à Lomé | Candidatures avant le 5 mai Raheem Geraldo 30/04/2026 Suivez ACTU LOMÉ sur Google News Lomé Container Terminal (LCT), acteur majeur de la manutention portuaire au Togo, recrute un(e) Contrôleur de Gestion / Business Controller confirmé(e) pour renforcer son équipe finance. Ce poste stratégique vise à piloter la performance financière et opérationnelle de l’entreprise. Les candidatures sont à déposer physiquement au plus tard le 5 mai 2026. Présentation de l’entreprise Lomé Container Terminal (LCT) est un opérateur majeur de manutention au Port de Lomé. Avec plus de 700 emplois directs, LCT contribue activement à la compétitivité du port et à son ambition de devenir un hub logistique de premier plan pour le transit et le transbordement en Afrique de l’Ouest. Objectif du poste Le ou la Contrôleur(se) de gestion aura pour mission de mettre en place et d’optimiser les outils de contrôle de gestion et de pilotage, de suivre les résultats et analyser les coûts, de participer à la préparation budgétaire ainsi qu’aux prévisions, de contribuer aux clôtures comptables, de produire des reportings fiables et décisionnels, et enfin de proposer des mesures correctrices, de conduire des projets d’optimisation et d’accompagner les équipes dans l’amélioration continue de la performance. Responsabilités principales Participation à la mise en place de la comptabilité analytique et budgétaire Création et amélioration des tableaux de bord et des indicateurs de performance (KPI) Analyse par activité, département et nature de dépenses Participation à l’élaboration des budgets OPEX (dépenses opérationnelles) et CAPEX (dépenses d’investissement) Suivi mensuel des budgets, prévisions (forecasts), écarts et tendances Prévisions à court et moyen terme, consolidation des besoins Production des rapports mensuels et tableaux de bord Identification des leviers d’amélioration de la performance Proposition de mesures correctives et plans d’action Engagement personnel dans le domaine HSSE (Hygiène, Sécurité, Sûreté, Environnement) Profil recherché Formation Bac+4 minimum en comptabilité, finance, gestion comptable et financière, ou comptabilité contrôle et audit (après un Bac G2) Expérience Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription. Votre inscription est confirmée.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.