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L’ANPE recrute un(e) Chef de Chantier | Candidatures avant le 28 mai

Entreprise confidentielle
📍 Togo 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Togo
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) recrute, pour le compte d'un projet d'assainissement d'une durée de trois mois, un(e) Chef de Chantier Reboisement et Espaces Verts (H/F). Le poste est basé au Togo.

Missions principales

Sous l'autorité du Responsable de Projet, le ou la Chef(fe) de Chantier aura pour missions de :

Planifier et coordonner les travaux de reboisement et d'aménagement des espaces verts ; superviser les équipes techniques sur le terrain ; assurer le suivi des activités de plantation, d'entretien et d'arrosage ; veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité ; gérer le matériel, les équipements et les intrants du chantier ; produire des rapports d'avancement des travaux ; participer à l'identification des besoins techniques et logistiques ; assurer le suivi de la qualité et du respect des délais d'exécution.

Profil recherché

Formation : BTS ou Bac Pro en agronomie, environnement, foresterie ou tout domaine similaire. Expérience : 5 années d'expérience minimum dans la gestion de chantier de reboisement ou l'aménagement d'espaces verts. Compétences techniques : bonne maîtrise des techniques de plantation et de l'entretien des végétaux. Qualités personnelles : capacité à gérer une équipe, capacité à travailler sous pression, organisation, rigueur et autonomie.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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