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LCT recrute un(e) Contrôleur de Gestion / Business Controller à Lomé | Candidatures avant le 5 mai
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
L'Agence nationale pour l'emploi (ANPE) recrute, pour le compte d'un projet d'assainissement d'une durée de trois mois, un(e) Chef de Chantier Reboisement et Espaces Verts (H/F). Le poste est basé au Togo.
Missions principales
Sous l'autorité du Responsable de Projet, le ou la Chef(fe) de Chantier aura pour missions de :
Planifier et coordonner les travaux de reboisement et d'aménagement des espaces verts ; superviser les équipes techniques sur le terrain ; assurer le suivi des activités de plantation, d'entretien et d'arrosage ; veiller au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité ; gérer le matériel, les équipements et les intrants du chantier ; produire des rapports d'avancement des travaux ; participer à l'identification des besoins techniques et logistiques ; assurer le suivi de la qualité et du respect des délais d'exécution.
Profil recherché
Formation : BTS ou Bac Pro en agronomie, environnement, foresterie ou tout domaine similaire. Expérience : 5 années d'expérience minimum dans la gestion de chantier de reboisement ou l'aménagement d'espaces verts. Compétences techniques : bonne maîtrise des techniques de plantation et de l'entretien des végétaux. Qualités personnelles : capacité à gérer une équipe, capacité à travailler sous pression, organisation, rigueur et autonomie.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.