SI
Trade Marketing Assistant
il y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Africa Food Manufacture recrute des Trade Marketing Assistants Réf.: ATD
Présentation du poste
Africa Food Manufacture est un acteur majeur du secteur agroalimentaire en Afrique centrale, engagé dans la production et la distribution de produits de grande consommation. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Trade Marketing Assistants dynamiques pour renforcer nos équipes terrain. Mission du poste Rattaché(e) à la direction marketing, le/la trade marketing assistant(e) assiste le Responsable Trade Marketing dans l’efficacité opérationnelle des activités trade et assure le coaching des ressources occasionnelles lors des activités ponctuelles.
Responsabilités
Activités ATL
- Assurer le suivi opérationnel des activités avec les partenaires marketing de la région.
- Requérir, obtenir et analyser les rapports photos d’affichages.
- Assurer la pige média et veiller au respect du plan média.
- Assurer la veille concurrentielle multicanal sur nos produits. Activités BTL
- Assurer le coaching et l’animation opérationnelle des ressources brand girls.
Formation / Diplômes
Autres informations
- Implémenter sur le terrain les sponsorings et autres événements conventionnels.
- Implémenter et évaluer les promotions consommateurs sur le terrain.
- Assurer la mise en place et le suivi des activités promotionnelles dans le trade et les GMS.
- Assurer le déploiement des réfrigérateurs et les campagnes de dégustation.
- Assurer l’inventaire et la gestion du matériel de visibilité et des gadgets marketing. Veille et reporting
Formation / Diplômes
- Collecter et traiter les informations du marché (veille concurrentielle, relevé de prix, retour client).
- Veiller à la qualité de la visibilité des produits dans les GMS (merchandising).
- Produire les rapports hebdomadaires, rapports photo et piges média.
Profil recherché
- Formation: licence (Bac+3) minimum en marketing, commerce ou domaine équivalent.
Expérience
- Expérience: minimum 2 ans à un poste similaire dans le secteur agroalimentaire ou FMCG.
- Langues: français et anglais courants (obligatoires). Compétences clés
- Marketing opérationnel et trade marketing.
- Gestion événementielle et merchandising.
- Marketing relationnel et communication produit.
- Bonne connaissance de l’environnement concurrentiel FMCG. Qualités personnelles Autonomie, rigueur, sens du terrain, capacité à travailler sous pression, excellent relationnel.
Localisation
Localisation: Yaoundé, Douala, Région Ouest. Candidature
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Conseil Expert Candidature
Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.