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TRADE MARKETING ASSISTANT

Non precisé
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 5 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : Trade Marketing Assistant (H/F)

Localisation : Douala, Région Ouest

Présentation de l'entreprise : Africa Food Manufacture, acteur majeur du secteur agroalimentaire en Afrique Centrale, spécialisé dans la production et la distribution de produits de grande consommation, recrute des Trade Marketing Assistants dynamiques pour renforcer ses équipes terrain.

Missions : Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous assistez le Trade Marketing dans l'efficacité opérationnelle des activités Trade et assurez le coaching des ressources occasionnelles lors des activités ponctuelles.

Responsabilités :

Activités ATL :

  • Assurer le suivi opérationnel des activités avec les partenaires Marketing de la région

  • Requérir, obtenir et analyser les rapports photos d'affichages

  • Assurer la pige Média et veiller au respect du plan média

  • Assurer la veille concurrentielle multicanal sur nos produitsActivités BTL :

  • Assurer le coaching et l'animation opérationnelle des ressources Brand Girls

  • Implémenter sur le terrain les sponsorings et autres événements conventionnels

  • Implémenter et évaluer les promotions consommateurs sur le terrain

  • Assurer la mise en place et le suivi des activités promotionnelles dans le Trade et les GMS

  • Assurer le déploiement des réfrigérateurs et les campagnes de dégustation

  • Assurer l'inventaire et la gestion du matériel de visibilité et gadgets MarketingVeille & Reporting :

  • Collecter et traiter les informations du marché (veille concurrentielle, relevé de prix, retour client)

  • Veiller à la qualité de la visibilité des produits dans les GMS (merchandising)

  • Produire les rapports hebdomadaires, rapports photo et piges MédiaProfil recherché :

  • Formation : Licence (BAC+3) minimum en Marketing, Commerce ou domaine équivalent

  • Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire dans le secteur agroalimentaire ou FMCG

  • Langues : Français et Anglais courants (obligatoires)

  • Compétences clés : Marketing Opérationnel & Trade Marketing, Gestion événementielle & Merchandising, Marketing Relationnel & Communication produit, Bonne connaissance de l'environnement concurrentiel FMCG

  • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du terrain, capacité à travailler sous pression, excellent relationnel

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Conseil Expert Candidature

Langues — Non precisé exige la maîtrise de anglais et français : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée dans cette langue.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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