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L'ONG RIDEV recherche un(e) Assistant Administratif et Financier
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AREKO Group recherche un(e) Assistant administratif Mission principale: assurer la gestion administrative quotidienne tout en apportant un appui juridique dans le suivi des dossiers, la rédaction d’actes et la gestion des contentieux de l’entreprise. Activités
- Gestion administrative
- Assurer le traitement du courrier (réception, enregistrement, classement, archivage).
- Rédiger les correspondances administratives (notes, rapports, comptes rendus).
- Organiser les réunions et gérer les agendas.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs du personnel.
- Gérer les appels téléphoniques et l’- 2. Appui juridique
- Participer à la rédaction et à la relecture de contrats (contrats de travail, prestations, partenariats).
- Assurer le suivi des dossiers juridiques et contentieux.
- Rédiger des actes juridiques simples (lettres de mise en demeure, sommations, notes juridiques).
- Veiller à la conformité des documents administratifs avec la législation en vigueur.
- Assurer une veille juridique (droit du travail, droit des affaires, droit social).
- Gestion documentaire
- Classer et archiver les documents juridiques et administratifs.
- Mettre à jour les bases de données juridiques.
- Assurer la traçabilité des documents sensibles.
- Suivi des obligations légales
- Suivre les échéances contractuelles et administratives.
- Participer à la préparation des audits juridiques.
- Assister dans la gestion des litiges et des relations avec les avocats.
Formation / Diplômes
- Bac+3 à Bac+5 en droit (droit privé, droit des affaires, droit social) ou équivalent.
Expérience
- Expérience professionnelle de 1 à 3 ans à un poste similaire souhaitée.
- Une expérience en entreprise ou en cabinet juridique est un atout.
- Langues: anglais et français. Compétences relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Bonne communication écrite et orale.
- Capacité à travailler sous pression. Qualités techniques
- Bonne maîtrise du droit privé (droit du travail, droit des contrats).
- Connaissance des procédures administratives et juridiques.
- Excellente capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité d’analyse juridique. Conditions
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.