CDIil y a 15 jours

Expert·e formation et renforcement des capacités

Non precisé
Sénégal

Description du poste

Description Résumé de la mission :

Formation / Diplômes

Autres informations

L’ objectif de la mission est d’assurer l’intégration effective des dimensions prioritaires du travail décent dans les activités d’appui aux filières et aux entreprises accompagnées par le projet Naatal Sine Saloum, et des autres acteurs clés des projets d’Enabel afin de contribuer à la création et à la consolidation d’emplois décents dans les chaînes de valeur prioritaire du projet. Phase : Soumission des offres – Durée du projet : 28 mois

Formation / Diplômes

E xpert

  • e formation et renforcement des capacités – 42 jours

Profil recherché

Qualifications et compétences : Diplôme Bac+4 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, ressources humaines, développement, sciences sociales, ou domaine équivalent. Copie du diplôme exigée. Très bonne maîtrise du français (écrite et orale). Adéquation pour la mission : Avoir au moins 5 ans d’expérience en conception et animation de formations d’adultes (développement de curricula, supports, facilitation), idéalement sur des thématiques liées à l’emploi, au travail décent, à la protection sociale, à la santé et sécurité au travail, aux droits au travail ou à l’inclusion (genre/jeunes). Attestations de travail/prestations exigées.

Expérience

Justifier d’une expérience de travail avec des publics variés (OP, coopératives, PME/PMI, services techniques) et capacité à adapter les contenus aux réalités des filières rurales. Attestations de travail/prestations exigées. Avoir une expérience en facilitation d’ateliers multi acteurs et techniques de formation participatives (andragogie), y compris en contextes ruraux. Attestations de travail/prestations exigées. Expériences et compétences souhaitables (atouts) : L’expérience antérieure au Sénégal ou en Afrique de l’ouest francophone est un atout.

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Conseil Expert Candidature

Certification clé — La certification PMI est un critère de sélection direct. Si vous la détenez, placez-la en haut de votre CV. Sans elle, compensez avec des réalisations chiffrées qui prouvent le même niveau de compétence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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