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Recrutement UCB Cameroun novembre 2026 : plusieurs profils
CDI26 days ago
Job Description
Douala
CDI
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Offre d'emploi interne et externe Dans le cadre de la continuité de ses activités industrielles, la société ICRAFON recrute pour son service de Maintenance basé à Douala au Cameroun :
- 1. 01 MÉCANICIEN (H/F) – CONTRAT CDD
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable Maintenance
Localisation
Lieu d'affectation : Douala, Cameroun Début de la mission : 16 novembre 2026 Nature de la mission Dans le respect strict des standards de l'entreprise et sous l'autorité du Responsable Maintenance, le/la titulaire du poste devra principalement : Assurer l'entretien préventif et curatif des appareils et équipements ; Effectuer le reporting régulier de ses activités ; Veiller à la sécurité et à la propreté de son environnement de travail. Savoirs techniques Diagnostiquer les pannes mécaniques sur les machines, les circuits hydrauliques et pneumatiques ; Proposer des solutions de dépannage mécanique ainsi que le matériel nécessaire, et assurer la réparation des équipements ; Diminuer au maximum les temps d'arrêts machines ; Intervenir systématiquement à chaque demande avec son outillage complet ; Procéder à la sortie des pièces de rechange du magasin ; Lire et interpréter les schémas hydrauliques et mécaniques ; Effectuer la ronde quotidienne intérieure et extérieure des équipements.
Formation / Diplômes
Formation : BAC + 2/3 en MAV, F1 (Fabrication Mécanique) ou diplôme équivalent ;
Expérience
Expérience préalable : 02 à 03 ans d'expérience à un poste similaire ; Atout : La connaissance des normes de sécurité mécaniques et électriques ; Savoir-être : Rigueur, méthode, organisation, capacité à travailler sous pression ; Langues : Français / Anglais.
- 2. 02 MONTEURS MOULES (H/F) – CONTRAT CDD
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité du Responsable Outillage Lieu d'affectation : Douala, Cameroun Début de la mission : 16 novembre 2026 Nature de la mission Dans le respect strict des standards de l'entreprise et sous l'autorité du Responsable Outillage, le/la titulaire du poste devra principalement : Veiller au bon fonctionnement des moules ; Veiller au respect des règles de sécurité pendant le montage et démontage des moules ; Mettre en œuvre le planning de maintenance préventive. Savoirs techniques Assurer la maintenance préventive et curative des moules ; Assurer le montage et le démontage des moules sur les presses ; Assurer le nettoyage des accessoires ; Identifier et confectionner des accessoires machine (flexible, tuyaux d'eau, d'air) ; Mettre en place des accessoires de production.
Formation : BAC + 2/3 en F1 (Fabrication Mécanique) ou diplôme équivalent ; Expérience préalable : 02 à 03 ans d'expérience à un poste similaire ; Atout : La connaissance sur les moules en plasturgie ; Savoir-être : Rigueur, méthode, organisation, capacité à travailler sous pression ; Langues : Français / Anglais. Modalités de candidature Documents à fournir : Curriculum Vitae (CV) et lettre de motivation Canaux de dépôt : À déposer physiquement au Service des RH ICRAFON ou par voie électronique à l'adresse suivante :
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Candidatez chez Icrafon si vous maîtrisez 03 ans d'expérience. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.