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FECECAV – Recruitment of a Director of Information Systems (DSI)
As part of strengthening its governance, modernizing its information system and improving the performance of its technological infrastructures, the FECECAV network wishes to recruit a Director of Information Systems (DSI).
The development of FECECAV’s activities, the increase in IT security requirements, the digitization of processes, the interconnection of different sites and the need to ensure a permanent availability of IT services make it essential to set up a structured and efficient CIO function. The mission of the CIO will be to define and implement FECECAV’s IT strategy, ensure the availability, security and evolution of the information system and support business departments in their digital transformation. Overall objective The objective of the recruitment is to have an experienced manager capable of managing FECECAV’s strategy, governance, security, infrastructure and IT services in line with its strategic and operational objectives. Specific objectives The CIO will, in particular: Define and implement the information systems strategy; Ensure the availability, reliability and performance of IT infrastructure; Strengthen information system security and data protection; Ensure the continuity and resumption of IT activities; Oversee IT and digital transformation projects; Optimize costs related to infrastructure, software, licenses and IT services; Ensure the governance and compliance of the information system; Implement IT policies, procedures and standards; Support users and business departments in the use of digital solutions; Ensure technological monitoring and propose solutions adapted to the needs of the organization.
Kpalimé Contract type
[CDD / CDI]
Desired date of taking office January 2027 Supervision IT team and technical service providers Displacement According to the needs of FECECAV
5.1. IT Strategy and Governance The CIO: Develops the IT master plan in collaboration with FECECAV technical service providers; Defines the IT strategy in line with FECECAV’s strategic plan; Establishes information system policies and procedures; Defines technical standards and IT governance rules; Sets up information system performance indicators; Prepares and monitors the IT budget; Advises the General Management on technological choices. 5.2. Infrastructure and networks He/she ensures in particular: Management of servers and IT equipment; Administration of LAN/WAN networks; Management of Internet connections and cross-sites; Supervision of infrastructure; Managing VPN, SD-WAN, Cloud and other connectivity technologies; Management of network security equipment; Availability and performance of infrastructure; Planning the evolutions and renewals of equipment. 5.3. Cybersecurity The CIO is responsible for enhancing the security of the information system, including: Definition and implementation of the IT security policy; Management of antivirus/EDR and protection solutions; Securing networks and servers; Management of access and authorizations; Protection of sensitive data; Management of backups; Prevention and management of security incidents; Conducting periodic security audits; Educating users about good cybersecurity practices. 5.4. Applications and business systems The CIO: Oversees the administration of business applications; Ensures the monitoring of developments and updates; Coordinates development or acquisition of solutions; Ensures the integration of different applications; Ensures data quality and availability; Ensures follow-up of maintenance and support contracts; Supports users in the operation of applications. 5.5. Management of IT projects He/she manages or supervises projects such as: Monitoring the interconnection of existing sites; Deployment of new applications; Digitalization of processes; Infrastructure renewal; Implementation of cybersecurity solutions; backup and disaster recovery projects; Deployment of communication and collaboration solutions. For each project, he/she ensures that deadlines, budgets, technical requirements and quality criteria are met. Management of the IT team The CIO will be responsible for: Organize and coordinate the work of the IT team; Define individual and collective objectives; Ensure performance monitoring; Identify training needs; Develop the skills of the team; Distribute responsibilities and ensure continuity of service; Supervise IT providers and suppliers. Functional relationships The CIO will work closely with: General Management; The Administrative and Financial Department; Central managements and base funds, CECAV; The heads of the agency; The operational teams; technical partners; IT suppliers and integrators;
Consultants and external auditors. Profile sought 8.1. Training The candidate must hold at least a Baccalaureate level diploma+3 / Bac+4 / Bac+5 in one of the following areas: Management information technology; Information systems; Networks and telecommunications; Cybersecurity; Computer engineering, application development; Or any other equivalent area. A professional certification in IS management, cybersecurity, project management or IT governance is an asset.
8.2. Professional experience The candidate must have significant professional experience, ideally at least 3 years in the field of information systems, including a confirmed experience in a position of responsibility or IT management. Experience in the financial, banking, microfinance, NGO or institutional sector is an advantage. Technical skills The candidate must have a good command of several of the following areas: Windows/Linux system administration; TCP/IP networks and other protocols;
LAN/MAN/WAN;
VPN and Site Interconnection; Firewalls and security solutions; Virtualization; Databases and RDBMS; Cybersecurity, cybercrime, IP telephony; Identity and access management; Supervision of network infrastructures and computer equipment; Management of business applications, PERFECT; IT project management; Governance of information systems; Management of suppliers, consultants and IT contracts. Management skills The candidate must demonstrate: Strong leadership capacity; Ability to make decisions; A good sense of organization; Ability to analyze and solve problems; Ability to manage complex projects; Good communication with the business departments; Ability to negotiate with suppliers; A high sense of confidentiality; A results orientation; Ability to work under pressure. Performance indicators In particular, the performance of the CIO can be assessed on the basis of the following indicators: Availability of infrastructure; Availability rate of critical applications; Number and level of computer incidents; Average time to resolve incidents; Success rate of backups; Successful data recovery rate; Level of compliance with security policies; Completion rate of IT projects; Compliance with the IT budget; Level of user satisfaction; Level of site coverage by security solutions. Application file Interested applicants should provide: A letter of motivation addressed to the General Management; A detailed and updated curriculum vitae; Legalized copies of relevant diplomas and certificates; Certificates or certificates of work justifying the experience; Professional references, if applicable; A criminal record less than 3 months old. Applications must be submitted to the General Directorate of FECECAV in Kpalimé or sent by email to:
no later than October 30, 2026 at 5 p.m.
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FECECAV – Recrutement d’un Directeur des Systèmes d’Information (DSI)
Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance, de la modernisation de son système d’information et de l’amélioration de la performance de ses infrastructures technologiques, le réseau FECECAV souhaite recruter un(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI) .
Le développement des activités de FECECAV, l’accroissement des exigences en matière de sécurité informatique, la digitalisation des processus, l’interconnexion des différents sites et la nécessité d’assurer une disponibilité permanente des services informatiques rendent indispensable la mise en place d’une fonction DSI structurée et performante. Le/la DSI aura pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie informatique de FECECAV, d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du système d’information et d’accompagner les directions métiers dans leur transformation numérique. Objectif général L’objectif du recrutement est de disposer d’un responsable expérimenté capable de piloter la stratégie, la gouvernance, la sécurité, les infrastructures et les services informatiques de FECECAV en cohérence avec ses objectifs stratégiques et opérationnels. Objectifs spécifiques Le/la DSI devra notamment : Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d’information ; Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des infrastructures informatiques ; Renforcer la sécurité du système d’information et la protection des données ; Assurer la continuité et la reprise des activités informatiques ; Superviser les projets informatiques et de transformation digitale ; Optimiser les coûts liés aux infrastructures, logiciels, licences et prestations informatiques ; Assurer la gouvernance et la conformité du système d’information ; Mettre en place des politiques, procédures et normes informatiques ; Accompagner les utilisateurs et les directions métiers dans l’utilisation des solutions numériques ; Assurer la veille technologique et proposer des solutions adaptées aux besoins de l’organisation. Positionnement du poste Élément Détail Intitulé Directeur(trice) des Systèmes d’Information – DSI Rattachement hiérarchique Direction Générale
Kpalimé Type de contrat [CDD / CDI] Date souhaitée de prise de fonction Janvier 2027 Supervision Équipe informatique et prestataires techniques Déplacements Selon les besoins de FECECAV
5.1. Stratégie et gouvernance informatique Le/la DSI : Élabore le schéma directeur informatique de concert avec les prestataires techniques de FECECAV ; Définit la stratégie IT en cohérence avec le plan stratégique de FECECAV ; Établit les politiques et procédures relatives au système d’information ; Définit les standards techniques et les règles de gouvernance informatique ; Met en place des indicateurs de performance du système d’information ; Prépare et suit le budget informatique ; Conseille la Direction Générale sur les choix technologiques. 5.2. Infrastructure et réseaux Il/elle assure notamment : La gestion des serveurs et équipements informatiques ; L’administration des réseaux LAN/WAN ; La gestion des connexions Internet et intersites ; La supervision des infrastructures ; La gestion des solutions VPN, SD-WAN, Cloud et autres technologies de connectivité ; La gestion des équipements de sécurité réseau ; La disponibilité et la performance des infrastructures ; La planification des évolutions et renouvellements des équipements. 5.3. Cybersécurité Le/la DSI est responsable du renforcement de la sécurité du système d’information, notamment : Définition et mise en œuvre de la politique de sécurité informatique ; Gestion des antivirus/EDR et solutions de protection ; Sécurisation des réseaux et serveurs ; Gestion des accès et des habilitations ; Protection des données sensibles ; Gestion des sauvegardes ; Prévention et gestion des incidents de sécurité ; Réalisation périodique d’audits de sécurité ; Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité. 5.4. Applications et systèmes métiers Le/la DSI : Supervise l’administration des applications métiers ; Assure le suivi des évolutions et mises à jour ; Coordonne les développements ou acquisitions de solutions ; Veille à l’intégration des différentes applications ; Garantit la qualité et la disponibilité des données ; Assure le suivi des contrats de maintenance et de support ; Accompagne les utilisateurs dans l’exploitation des applications. 5.5. Gestion des projets informatiques Il/elle pilote ou supervise les projets tels que : Suivi de l’interconnexion des sites en cours ; Déploiement de nouvelles applications ; Digitalisation des processus ; Renouvellement des infrastructures ; Mise en place de solutions de cybersécurité ; Projets de sauvegarde et de reprise après sinistre ; Déploiement de solutions de communication et de collaboration. Pour chaque projet, il/elle veille au respect des délais, budgets, exigences techniques et critères de qualité. Management de l’équipe informatique Le/la DSI aura notamment pour responsabilités : Organiser et coordonner le travail de l’équipe informatique ; Définir les objectifs individuels et collectifs ; Assurer le suivi des performances ; Identifier les besoins en formation ; Développer les compétences de l’équipe ; Répartir les responsabilités et assurer la continuité du service ; Superviser les prestataires et fournisseurs informatiques. Relations fonctionnelles Le/la DSI travaillera en étroite collaboration avec : La Direction Générale ; La Direction Administrative et Financière ; Les Directions centrales et des caisses de base, les CECAV ; Les Chefs d’agence ; Les équipes opérationnelles ; Les partenaires techniques ; Les fournisseurs et intégrateurs informatiques ;
Les consultants et auditeurs externes. Profil recherché 8.1. Formation Le candidat doit être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3 / Bac+4 / Bac+5 dans l’un des domaines suivants : Informatique de gestion ; Systèmes d’information ; Réseaux et télécommunications ; Cybersécurité ; Ingénierie informatique, développement d’application ; Ou tout autre domaine équivalent. Une certification professionnelle en management des SI, cybersécurité, gestion de projets ou gouvernance IT constitue un atout.
8.2. Expérience professionnelle Le candidat devra justifier d’une expérience professionnelle significative, idéalement d’au moins 3 ans dans le domaine des systèmes d’information, dont une expérience confirmée dans une fonction de responsabilité ou de management informatique. Une expérience dans le secteur financier, bancaire, microfinance, ONG ou institutionnel constitue un avantage. Compétences techniques Le candidat devra avoir une bonne maîtrise de plusieurs des domaines suivants : Administration systèmes Windows/Linux ; Réseaux TCP/IP et autres protocoles ;
LAN/MAN/WAN ;
VPN et interconnexion de sites ; Pare-feu et solutions de sécurité ; Virtualisation ; Bases de données et SGBDR ; Cybersécurité, cybercriminalité, téléphonie IP ; Gestion des identités et des accès ; Supervision des infrastructures réseau et équipements informatiques ; Gestion des applications métiers, PERFECT ; Gestion de projets IT ; Gouvernance des systèmes d’information ; Gestion des fournisseurs, des experts consultants et contrats IT. Compétences managériales Le/la candidat(e) devra démontrer : Une forte capacité de leadership ; Une aptitude à la prise de décision ; Un bon sens de l’organisation ; Une capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Une capacité à gérer des projets complexes ; Une bonne communication avec les directions métiers ; Une aptitude à négocier avec les fournisseurs ; Un sens élevé de la confidentialité ; Une orientation résultats ; Une capacité à travailler sous pression. Indicateurs de performance La performance du/de la DSI pourra notamment être évaluée sur la base des indicateurs suivants : Taux de disponibilité des infrastructures ; Taux de disponibilité des applications critiques ; Nombre et niveau des incidents informatiques ; Délai moyen de résolution des incidents ; Taux de réussite des sauvegardes ; Taux de restauration réussie des données ; Niveau de conformité aux politiques de sécurité ; Taux de réalisation des projets informatiques ; Respect du budget informatique ; Niveau de satisfaction des utilisateurs ; Niveau de couverture des sites par les solutions de sécurité. Dossier de candidature Les candidats intéressés devront fournir : Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ; Un curriculum vitae détaillé et actualisé ; Les copies légalisées des diplômes et certificats pertinents ; Les attestations ou certificats de travail justifiant l’expérience ; Les références professionnelles, le cas échéant ; Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois. Les dossiers de candidature doivent être déposés à la Direction Générale de FECECAV à Kpalimé ou envoyés par mail à :
au plus tard le 30 octobre 2026 Ă 17h00. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
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