NO

Avis de recrutement : MEDECIN, Projets POSIAPUD ET PHOENIX Avis de recrutement : MEDECIN, Projets POSIAPUD ET PHOENIX

Non précisé
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AVIS D'APPEL À CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D’UN MEDECIN COMME STAFF SUPPORT DANS LE CADRE DE LA MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DES PROJETS POSIAPUD ET PHOENIX

Objet de l'avis Dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets « Promotion d’une offre communautaire de services intégrés, adaptés et accessibles aux Personnes Usagères de Drogues (PUD) au Cameroun » (POSIAPUD) subvention N° 25-SB1658 et PHOENIX subvention N° 25-SB6990, l’ONG Affirmative Action lance un avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un médecin.

Le

nécessite des compétences et expériences médicales spécifiques. Vous trouverez ci-dessous les détails du poste à pourvoir ainsi que les critères de sélection correspondants. Titre du poste : MÉDECIN Type de Contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) Taux d’occupation : Temps partiel

Localisation

Poste non délocalisé avec pour lieu d’affectation : Douala

Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir :

Formation / Diplômes

Un diplôme de Doctorat en Médecine générale (BAC+7) ;

Expérience

Une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans la pratique de la médecine ; Une preuve d’inscription au Tableau de l’Ordre National des Médecins du Cameroun ; Une expérience avérée en proctologie ou en gastroentérologie, notamment dans la prise en charge des affections anorectales ; Preuve d’une expérience en santé publique, épidémiologie ou santé communautaire ; Une bonne connaissance des enjeux liés au VIH/Sida, aux IST, à la santé sexuelle et reproductive ; Une bonne connaissance et une expérience de travail avec les populations clés du VIH, notamment les populations exposées à des vulnérabilités particulières, ainsi que les usagers de drogues ; Une expérience dans la prise en charge, l’orientation et le suivi des patients ; D’excellentes capacités de communication, de leadership et de travail en équipe.

Responsabilités

Sous la responsabilité du Médecin central d’Affirmative Action, le médecin aura pour mission d’assurer les consultations générales, des consultations de proctologie, ainsi que de contribuer à la prise en charge et au suivi des bénéficiaires de l’antenne de Douala.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Assurer les consultations générales au sein de l’antenne ; Assurer les consultations de proctologie et la prise en charge des affections ano-rectales ; Assurer le diagnostic, le traitement, le suivi et l’orientation des patients selon les besoins ; Participer à la prise en charge et à l’accompagnement des usagers de drogues ; Contribuer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge du VIH, des IST et des problèmes de santé sexuelle et reproductive ; Assurer le suivi médical des bénéficiaires et leur orientation vers les structures de santé appropriées lorsque nécessaire ; Coordonner et superviser le travail des infirmières de l’antenne ; Rendre compte régulièrement au Médecin central des activités médicales réalisées et des difficultés rencontrées ; Contribuer au renforcement des compétences des équipes médicales et communautaires ; Participer aux activités de sensibilisation, de prévention et de santé communautaire auprès des populations clés ; Veiller à la bonne tenue des dossiers médicaux et au respect de la confidentialité ; Assurer la collecte, l’analyse et la transmission des données sanitaires ; Produire les rapports d’activités médicaux et sanitaires ; Participer aux réunions de coordination avec les équipes d’ACT et les partenaires ; Collaborer avec les structures sanitaires, les organisations communautaires et les partenaires techniques et institutionnels.

CONDITIONS DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

Les candidats.tes intéressés.es sont invités.es à soumettre un

comprenant : Un CV détaillé, daté et signé, comportant au moins deux (02) références professionnelles ; Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Affirmative Action ; Une copie certifiée conforme du diplôme ; Une preuve d’inscription à l’ordre des médecins ; Une justification des connaissances dans la mise en œuvre des projets et programmes de santé Publique, spécifique aux populations clés du VIH est un atout ; Une photocopie de la Carte Nationale d’Identité (CNI) ; Tous les documents et certificats justifiant l’expérience professionnelle ; NB : Après le recrutement, le/la candidat(e) retenu(e) devra fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

DÉPÔT DES OFFRES

Les dossiers portant la mention « Avis d'appel à candidature pour le recrutement d’un médecin dans le cadre de la mise en œuvre des activités des projets POSIAPUD et PHOENIX » doivent être déposés sous pli fermé et en cinq (05) exemplaires, dont un (01) original et quatre (04) copies, au siège du bureau central d’Affirmative Action, sis au quartier Titi-Garage, au lieu-dit Entrée Laboratoire OTHNI, face École Suisse, Yaoundé-Cameroun. Délais de recevabilité des dossiers de candidatures La à 12H00 au plus tard, soit dix (10) jours ouvrés à compter de la date de publication. Le dépôt des dossiers s’effectue tous les jours ouvrés, entre 09H00 et 16H30.

CONTACT

: 6 http:

[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

Ready to apply?

🚀 Boost your application

Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 52 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.

🇨🇦

Canadian employers are also recruiting in Africa

Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.

Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Tableau. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Non précisé. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

🎯 Make your application ATS-ready

ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.

Create my ATS CV →
Career advice powered by Taf4All

Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

You might also be interested in

NO

Avis de recrutement : CONSULTANT.E OU UN BINOME DE CONSULTANTS.TES Projet POSIAPUD Avis de recrutement : CONSULTANT.E OU UN BINOME DE CONSULTANTS.TES Projet POSIAPUD

Non précisé·Yaoundé🇨🇲

AVIS A MANIFESTATION D INTERET POUR LE RECRUTEMENT D UN. E OU UN BINOME DE CONSULTANTS. TES POUR REALISER UNE EVALUATION INTERMEDIAIRE DU PROJET PROMOTION D’UNE OFFRE COMMUNAUTAIRE DE SERVICES INTEGRES, ADAPTES ET ACCESSIBLES AUX PERSONNES USAGERES DE DROGUES AU CAMEROUN (POSIAPUD) INTRODUCTION L’ONG Affirmative Action

Freelanceabout 2 months ago
AG

Avis de recrutement : CHEF.FE de PROJET

Chef de Projet – Travaux maritimes et terrestres H/F Entreprise : AGL AFRICA GLOBAL LOGISTICS Cameroon Lieu : Kribi, Cameroun Type de contrat : CDI – Temps complet Contexte du poste Intégré(e) au sein de l équipe opérationnelle de Kribi Conteneur Terminal et rattaché(e) fonctionnellement à la Direction Immobilier et Co

CDI5 months ago
NO

Avis de recrutement : 06 Postes Ouverts, Projet CBM Avis de recrutement : 06 Postes Ouverts, Projet CBM

Non précisé·Garoua🇨🇲

CODAS CARITAS GAROUA ARCHIDIOCÈSE DE GAROUA COMITÉ DIOCÉSAIN DE DÉVELOPPEMENT ET DES ACTIVITÉS SOCIALES N AC/26/CODAS Caritas/CG/PLH APPEL À CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET D’APPUI À LA MISE EN PLACE DES SYSTÈMES D’ALERTE PRÉCOCES MULTIRISQUES INCLUSIFS DU HANDICAP POUR LES CAS D’INONDATION ET DE

CDI3 months ago
NO

Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F) Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F)

Non précisé·Yaoundé🇨🇲

AVIS DE RECRUTEMENT DESCRIPTION DU POSTE Projet : AGIR – Agir pour la santé sexuelle des PVVIH et des populations clés en Afrique centrale (Phase 2) Titre de poste : Chef de Projet Famille professionnelle : Recherche en Santé Publique Type d’emploi : Temps Plein Durée : 📍 Localisation CREMER IMPM, Yaoundé, Cameroun I.

CDI2 months ago