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Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F) Avis de recrutement : CHEF DE PROJET AGIR (H/F)

Non précisé
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ il y a 18 jours

Description du poste

Yaoundé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

AVIS DE RECRUTEMENT

DESCRIPTION DU POSTE Projet : AGIR – Agir pour la santé sexuelle des PVVIH et des populations clés en Afrique centrale (Phase 2) Titre de poste : Chef de Projet Famille professionnelle : Recherche en Santé Publique Type d’emploi : Temps Plein Durée :

Localisation

CREMER-IMPM, Yaoundé, Cameroun

I. INTRODUCTION

Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Re-Emergentes (CREMER)

Missions principales

Le Centre de Recherche sur les Maladies Emergentes et Réémergentes, créé officiellement en 2009, est l’un des quatre Centres de Recherche de l’IMPM (MINRESI-Cameroun). Ses missions portent sur la recherche sur les maladies infectieuses émergentes et re-émergentes d’importance immédiate ou potentielle en Santé Publique à portée nationale ou internationale. Dans le cadre de ses missions et sous l’autorité d’un Chef CREMER, le Centre développe et coordonne des activités de recherche de sa propre initiative ou en collaboration avec des partenaires nationaux et internationaux. Sidaction et le projet AGIR Sidaction a obtenu, avec ses partenaires, un financement d’Expertise France dans le cadre de L’Initiative sida, tuberculose, paludisme, pour la mise en oeuvre de la phase 2 du projet « Agir pour la santé sexuelle des PVVIH et des populations clés en Afrique centrale ». Ce projet, d’une durée de quatre ans, est mis en oeuvre au Cameroun, au Burundi et en République Démocratique du Congo, en partenariat notamment avec l’association Horizons Femmes. Il vise à améliorer la santé sexuelle des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et des populations clés. Le projet intègre un volet de recherche opérationnelle destiné à compléter les données manquantes et à adapter les interventions aux besoins identifiés. C’est dans ce cadre de collaboration entre Sidaction et le CREMER que s’inscrit le recrutement, par le CREMER, d’un(e) Chef(fe) de Projet à temps plein, chargé(e) de la gestion quotidienne du volet recherche du projet AGIR au Cameroun, pour un financement assuré par Sidaction. II.

DESCRIPTION DU POSTE

Présentation du poste

Les personnes vivant avec le VIH sont particulièrement vulnérables aux infections à papillomavirus humain (HPV), cause majeure de condylomes, dysplasies et cancers anaux. La co-infection VIH/HPV favorise la persistance du virus et l’évolution des lésions anales vers des stades précancéreux ou cancéreux, même sous traitement antirétroviral efficace. En Afrique subsaharienne, où la prévalence du VIH est élevée, les PVVIH présentent des taux préoccupants d’infection à HPV, mais l’épidémiologie des lésions anales précancéreuses, des cancers de l’anus et des pathologies proctologiques (hémorroïdes, fissures, fistules) reste très peu documentée. Les retards de diagnostic, souvent liés à la stigmatisation et aux tabous culturels entourant les maladies anales, aggravent ces pathologies et altèrent durablement la qualité de vie des personnes concernées et en particulier celle des populations clées. b) Objectif principal de l’étude Décrire l’épidémiologie des lésions proctologiques chez les PVVIH et les populations clés au Cameroun, et identifier les facteurs associés à ces lésions (sexualité, alimentation, modes de vie, statut HPV), afin de proposer des interventions de promotion de la santé permettant de réduire le risque individuel et d’améliorer la qualité de vie des personnes concernées. c) Lieu de l’étude L’équipe de recherche sera hébergée au CREMER à Yaoundé. Les participants seront recrutés et suivis sur les sites du projet AGIR à Yaoundé en collaboration avec Horizons Femmes. d) Missions

Responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité directe du CREMER et des investigateurs principaux du projet, le ou la Chef(fe) de Projet a pour mission de :

  • Coordonner la préparation et la mise en oeuvre du volet recherche du projet AGIR au Cameroun.
  • Veiller au respect du protocole de recherche, des bonnes pratiques de recherche en santé publique et des normes éthiques et réglementaires nationales.
  • Gérer l’équipe de recherche.
  • Effectuer des rapports réguliers au CREMER et aux investigateurs principaux du projet.
  • Assurer le suivi financier du projet au Cameroun.
  • Effectuer les travaux de mise en oeuvre du projet et d’analyse statistique selon le protocole. Avant le démarrage de la collecte des données
  • Finaliser le protocole de recherche en collaboration avec l’équipe de recherche et le comité de pilotage.
  • Préparer les dossiers de soumission aux comités d’éthique du Cameroun.

Formation / Diplômes

  • Participer au recrutement et à la formation des membres de l’équipe de recherche et des enquêteurs.
  • Coordonner l’élaboration des outils de recherche à travers des focus groupes avec les parties prenantes.
  • Mettre en place le plan de gestion des données et le circuit de traitement des données collectées.
  • Développer et entretenir le réseau des partenaires et acteurs associatifs du projet. Pendant la mise en oeuvre de la recherche
  • Superviser l’avancement de la collecte des données et la qualité des données recueillies.
  • Participer activement à l’analyse statistique des données de la recherche et à l’interprétation des résultats, en lien avec l’équipe de recherche.
  • Organiser les réunions périodiques avec l’équipe de recherche, le comité de pilotage et les partenaires.
  • Veiller à l’analyse et au partage régulier des résultats avec les partenaires du projet.
  • S’assurer que la recherche est mise en oeuvre conformément au protocole validé et aux exigences éthiques.
  • Suivre les dépenses et le budget du volet recherche, en collaboration avec les services administratifs et financiers.
  • Préparer les rapports d’avancement et les rapports nécessaires au renouvellement des autorisations éthiques.

Profil recherché

  • Contribuer à la valorisation des résultats de la recherche, notamment leur présentation lors de conférences internationales. III. QUALIFICATIONS REQUISES
  • Diplôme minimum : niveau Master (Santé Publique, Sciences Sociales, Epidémiologie, Biostatistique ou domaine connexe).
  • Formation en gestion de projets appréciée.

Expérience

  • Expérience en gestion de projet (minimum 2 ans), incluant la gestion d’équipe et le suivi financier ; expérience avec des financements externes appréciée.
  • Expérience avérée en recherche quantitative et qualitative en santé publique.
  • Bonne maitrise des méthodes de revues systématiques et méta-analyse.
  • Capacités poussées en analyse de données (maîtrise d’au moins un logiciel statistique tel que R, Stata ou SPSS), incluant le nettoyage, l’analyse et l’interprétation de données de recherche.
  • Expérience dans le domaine de la proctologie ou des co-infections HPV/VIH appréciée.
  • Expérience de collaboration avec des associations de lutte contre le VIH/sida au Cameroun très appréciée.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et pédagogiques.
  • Capacité à travailler efficacement en équipe, sous pression et de manière autonome.
  • Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout. IV. MODALITÉS DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature, constitués d’un CV détaillé, d’une lettre de motivation adressée au Co-coordonnateur Scientifique et Technique du CREMER, et des copies des diplômes, doivent être envoyés par courrier électronique avec pour objet « Candidature Chef.fe de Projet AGIR – CREMER » à l’adresse suivante : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 07 Septembre 2026. Le CREMER et Sidaction, à travers leurs politiques de recrutement, promeuvent l’égalité professionnelle hommes/femmes. Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront appelé(e)s pour un entretien. http:

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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