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Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior. Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnera les principaux processus RH de l’institution. Missions / Responsibilities / Activities Gestion administrative des dossiers du personnel, classement et archivage ; Suivi des congés, absences, permissions et documents RH ; Préparation des courriers, attestations, notes et tableaux de bord RH ; Participation au recrutement : diffusion des offres, présélection et organisation des entretiens ; Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs ; Mise à jour des indicateurs et reportings RH ; Suivi des formations, évaluations de performance et fiches de poste ; Contribution à la digitalisation et à l'amélioration continue des processus RH ; Accompagner le Service des Ressources Humaines dans ses projets. Job Requirements
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration, Droit social ou domaine connexe ; Première expérience en Ressources Humaines, y compris sous forme de stage ; Bonne connaissance des processus RH : administration du personnel, recrutement, gestion des absences et reporting RH ; Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et des outils de messagerie professionnelle ; Capacité d'analyse, d'organisation et de traitement des données ; Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; Rigueur, discrétion, esprit d'équipe, autonomie et sens de la confidentialité. Applicant profile
» Minimum Education Level: Bachelor's Degree Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV aux adresses suivantes : avec pour objet « Chargé des RH » Durée : Douze (12) mois ; Lieu : Siège de la BVMAC, Douala ; .
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Bonjour, votre profil junior en RH correspond à ce que BOURSE DES VALEURS MOBILIERES DE L'AFRIQUE CENTRALE (BVMAC) recherche. Mettez en avant votre capacité à apprendre vite et à gérer la Excel dans votre candidature.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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📋 Missions principales La Bourse des Valeurs Mobilières de l Afrique Centrale (BVMAC) recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior à son siège de Douala, pour une durée de 12 mois. Missions : gestion administrative des dossiers du personnel, suivi des congés et absences, préparation des documents RH, partici
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du renforcement de ses activités, la Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior. Le/la titulaire du poste contribuera à la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines et accompagnera
Contexte de l offre Type de contrat : CDD d un (01) an assorti d une période d essai de trois (03) mois éventuellement renouvelable, ayant vocation à devenir un CDI. Lieu : Douala – Bonanjo. Disponibilité : Immédiate. Salaire net : à négocier entre 180 000 et 210 000 FCFA
Recrutement d’un Chargé des Ressources Humaines Junior à Douala – BVMAC Cameroun 2026 La Bourse des Valeurs Mobilières de l’Afrique Centrale (BVMAC) lance un recrutement pour le poste de Chargé(e) des Ressources Humaines Junior à son siège situé à Douala, au Cameroun. 💼 Expérience Cette opportunité professionnelle s’a