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Technicien en froid et climatisation (2 postes) — Bertoua
CDI11 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
SCI SOTRADIC recrute un Technicien en Froid et Climatisation en CDI à Douala.
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Homme âgé de 25 à 37 ans
Titulaire d'un Bac+2 en froid et climatisation ou équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans au posteMissions :
Exécuter le planning d'activité communiqué par la hiérarchie
Identifier les phases d'intervention
Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique
Assurer les maintenances curatives et préventives
Vérifier la conformité des matériels installés
Effectuer des opérations de dépannage, y compris sur des installations de chauffageCompétences techniques :
Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques
Respect des normes qualité, sécurité et environnement
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
Savoir rédiger des rapports d'activités
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.)Savoir-être :
Discret, sens de la confidentialité
Flexible
Organisé et collaboratif
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Expert Application Advice
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.