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Technicien en Froid et Climatisation
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
SCI Sotradic recrute un(e) Technicien en Froid et Climatisation Rattaché au service technique de la Direction Générale, le technicien en froid et climatisation est placé sous l'autorité du responsable technique. Il a pour rôle d'intervenir en matière de réparation, d'installation, de mise en service et de maintenance d'installations frigorifiques ou d'équipements de conditionnement d'air et de climatisation. Mission
- Exécuter le planning d'activité qui lui sera communiqué par sa hiérarchie
- Identifier les phases d'intervention
- Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique
- Effectuer des maintenances curatives et préventives
- Vérifier la conformité des matériels installés
- Réaliser des opérations de dépannage (y compris sur des installations de chauffage)
Profil recherché
- Homme
- Âgé entre 25 et 35 ans
- Titulaire d'un BAC+2 en froid et climatisation ou équivalent
Expérience
- Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans au poste Compétences techniques
- Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques
- Respect des normes qualité, sécurité et environnement
- Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
- Savoir rédiger des rapports d'activités
Autres informations
- Maîtrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL et autres) Savoir-être
- Discret: sens de la confidentialité
- Flexible
- Organisé et collaboratif Les candidatures composées des pièces suivantes:
- Une demande d'emploi (précisant le poste visé)
- Un CV actualisé
- La photocopie de la Carte Nationale d'Identité (CNI) valide
Formation / Diplômes
- La photocopie des diplômes et/ou attestations de formation
- Les photocopies des certificats de travail, attestations de travail et/ou attestations de stage
- Une photo d'identité en pied Seront envoyées à l'adresse électronique suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou encore déposées à notre Direction Générale située au rond-point de la salle des fêtes d'AKWA (Douala), à l'immeuble SOREPCO.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.