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Technicien en Froid et climatisation
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
SCI SOTRADIC recrute un Technicien en Froid et Climatisation en CDI à Douala.
Profil recherché :
Homme âgé de 25 à 37 ans
Titulaire d'un Bac+2 en froid et climatisation ou équivalent
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans au posteMissions :
Exécuter le planning d'activité communiqué par la hiérarchie
Identifier les phases d'intervention
Installer les équipements et matériels dans le respect du dossier technique
Assurer les maintenances curatives et préventives
Vérifier la conformité des matériels installés
Effectuer des opérations de dépannage, y compris sur des installations de chauffageCompétences techniques :
Maîtrise des technologies liées aux installations climatiques, frigorifiques et électriques
Respect des normes qualité, sécurité et environnement
Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale
Savoir rédiger des rapports d'activités
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.)Savoir-être :
Discret, sens de la confidentialité
Flexible
Organisé et collaboratif
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Conseil Expert Candidature
Portfolio photos sur téléphone — Avant de vous présenter, photographiez vos meilleurs travaux récents (avant/après si possible) et organisez-les sur votre téléphone. Un artisan qui montre ses réalisations concrètes convainc immédiatement — c'est infiniment plus fort qu'un CV pour un mécanicien, plombier ou électricien.
Références clients vérifiables — Constituez une liste de clients satisfaits avec leurs numéros de téléphone. Pour les métiers de la main en Afrique, votre réputation locale est votre principal atout commercial. Proposez spontanément au recruteur de les appeler — ceux qui font cette démarche obtiennent presque toujours le poste.
Proposer une période d'essai — Proposez vous-même 2-3 jours d'essai pour prouver vos compétences concrètes sur le chantier ou l'atelier. C'est un signal de confiance très apprécié des PME et employeurs africains : ceux qui osent cette proposition sont perçus comme sûrs d'eux et honnêtes.
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Attention aux arnaques
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