LO

Recrutement d’un Chargé de Logistique (Logistics Officer) à Douala

Logivo
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 1 day ago

Job Description

Douala
CDI

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Logivo recrute un Chargé de Logistique (Logistics Officer) à Douala, au Cameroun, dans le cadre du développement de ses opérations. Le poste s'adresse à un professionnel organisé, rigoureux et orienté vers les résultats, doté d'une expérience solide en logistique, transport, transit ou gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Le candidat retenu coordonnera et suivra les opérations logistiques, en veillant à la bonne gestion des expéditions, des documents de transport et des relations avec les partenaires de la chaîne logistique. Il devra gérer simultanément plusieurs opérations, respecter les délais de livraison et contribuer à l'amélioration de l'efficacité des processus logistiques.

Le Chargé de Logistique aura pour

d'assurer la coordination, le suivi et le contrôle des activités logistiques et de transport de l'entreprise. Il interviendra notamment dans la gestion des expéditions maritimes et aériennes, le suivi des formalités douanières, la préparation des documents logistiques et la coordination avec les transporteurs, transitaires et autres partenaires. Il devra garantir la fiabilité des informations opérationnelles, anticiper les difficultés pouvant affecter les expéditions et contribuer à la bonne exécution des opérations de la chaîne d'approvisionnement.

1. Coordination des opérations logistiques et de transport

Le Chargé de Logistique sera responsable du suivi opérationnel des activités de transport et de logistique. Ses principales missions comprendront : coordonner les opérations logistiques quotidiennes ; organiser le suivi des activités de transport ; veiller à la bonne exécution des opérations d'expédition ; assurer la coordination entre les différents intervenants logistiques ; suivre l'avancement des opérations de transport ; identifier les difficultés opérationnelles et contribuer à leur résolution ; participer à l'amélioration de la fluidité des opérations logistiques.

2. Suivi des expéditions maritimes et aériennes

Le titulaire du poste devra assurer le suivi des marchandises transportées par voie maritime et aérienne. À ce titre, il sera chargé de : suivre les expéditions de fret maritime ; assurer le suivi des expéditions de fret aérien ; contrôler l'évolution des opérations d'acheminement ; vérifier les informations relatives aux expéditions ; suivre les délais prévus de transport et de livraison ; signaler les retards et anomalies constatés ; maintenir une communication régulière avec les partenaires concernés.

3. Gestion de la documentation logistique

Le Chargé de Logistique devra veiller à la préparation, à la vérification et à la conservation des documents nécessaires aux opérations. Ses responsabilités comprendront : préparer les documents logistiques ; vérifier l'exactitude des informations figurant sur les documents ; contrôler la conformité des dossiers liés aux expéditions ; assurer la mise à jour des documents opérationnels ; maintenir des archives logistiques fiables et organisées ; faciliter la disponibilité des informations nécessaires au traitement des opérations ; contribuer à la traçabilité documentaire des expéditions.

4. Suivi des formalités douanières et du dédouanement

Le professionnel recruté participera au suivi des procédures douanières relatives aux marchandises. Il devra notamment : suivre l'avancement des formalités douanières ; assurer le suivi des opérations de dédouanement ; coordonner les échanges avec les transitaires et partenaires concernés ; vérifier la disponibilité des documents nécessaires aux opérations ; identifier les éventuels blocages administratifs ou documentaires ; contribuer à la résolution des difficultés pouvant retarder la sortie des marchandises ; veiller au bon déroulement du processus de dédouanement.

5. Coordination avec les transporteurs et partenaires logistiques

Le Chargé de Logistique devra entretenir des relations professionnelles efficaces avec les différents acteurs de la chaîne logistique. Ses missions porteront sur : la coordination avec les transporteurs ; les échanges avec les transitaires ; le suivi des prestations des partenaires logistiques ; la transmission des informations nécessaires à la réalisation des opérations ; la vérification de l'avancement des prestations ; le suivi des engagements et des délais opérationnels ; la résolution des difficultés rencontrées dans la coordination des expéditions.

6. Suivi des livraisons et des délais

Il s'agira de surveiller l'évolution des expéditions ; contrôler les délais de livraison ; mettre à jour les informations de suivi des marchandises ; identifier les retards éventuels ; assurer la transmission des informations aux parties concernées ; participer à l'amélioration de la ponctualité et de la fiabilité des livraisons.

7. Gestion des données et suivi de la chaîne d'approvisionnement

Le titulaire du poste devra contribuer à la fiabilité des informations relatives aux activités logistiques. Il sera notamment chargé de : maintenir des registres logistiques précis et actualisés ; suivre les opérations de la chaîne d'approvisionnement ; vérifier la cohérence des données opérationnelles ; mettre à jour les informations relatives aux expéditions ; assurer la disponibilité des données nécessaires au suivi des activités ; contribuer à une meilleure visibilité sur les opérations logistiques.

8. Optimisation des processus et reporting

Le Chargé de Logistique participera à l'amélioration continue des performances opérationnelles. Ses responsabilités comprendront : identifier les possibilités d'amélioration des processus logistiques ; contribuer à l'optimisation des opérations de transport et de transit ; proposer des solutions pour améliorer l'efficacité opérationnelle ; participer à la réduction des retards et dysfonctionnements ; préparer les rapports d'activité logistique ; élaborer des comptes rendus opérationnels ; communiquer les informations importantes relatives aux expéditions ; contribuer au suivi des performances de la chaîne logistique.

Formation académique

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans l'un des domaines suivants : logistique ; gestion de la chaîne d'approvisionnement (Supply Chain Management) ; transport ; transit et opérations logistiques ; ou toute autre discipline connexe.

Expérience professionnelle

Le candidat doit justifier de 2 à 3 années d'expérience professionnelle dans au moins l'un des domaines suivants : logistique ; transport de marchandises ; transit et gestion du fret ; opérations de la chaîne d'approvisionnement. Une expérience pratique du suivi des expéditions et de la coordination des opérations logistiques est particulièrement pertinente pour ce poste.

Compétences techniques recherchées

Logistique et transport

Solide connaissance des opérations logistiques ; bonne compréhension des activités de transport ; maîtrise des principes de gestion du fret ; connaissance des opérations de transport maritime et aérien ; capacité à suivre plusieurs expéditions simultanément ; bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement.

Transit et procédures douanières

Bonne connaissance des procédures douanières ; compréhension des opérations de dédouanement ; maîtrise des principes de gestion documentaire liés au transit ; capacité à assurer le suivi des dossiers d'expédition ; aptitude à coordonner les opérations avec les transitaires.

Gestion documentaire et informatique

Bonne maîtrise de la documentation logistique ; capacité à vérifier la conformité des informations ; bonne utilisation des outils informatiques ; maîtrise des logiciels de gestion logistique ; capacité à tenir des registres et tableaux de suivi fiables ; aptitude à produire des rapports opérationnels.

Organisation et coordination

Capacité à gérer plusieurs activités logistiques en parallèle ; aptitude à coordonner différents partenaires ; bonne gestion des priorités ; capacité à respecter les délais ; aptitude à identifier et résoudre les difficultés opérationnelles.

Compétences linguistiques

Le poste exige une maîtrise professionnelle des deux langues suivantes : français (niveau professionnel) et anglais (niveau professionnel). Le candidat doit être capable de communiquer efficacement dans ces deux langues dans le cadre de ses activités.

Qualités personnelles recherchées

Logivo recherche un professionnel présentant les qualités suivantes : sens élevé de l'organisation ; rigueur et attention aux détails ; orientation vers les résultats ; sens des responsabilités ; capacité d'analyse ; réactivité ; autonomie ; esprit d'équipe ; bonne communication professionnelle ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; respect des délais ; aptitude à résoudre les problèmes opérationnels.

Poste : Logistics Officer / Chargé de Logistique. Lieu d'affectation : Douala, Cameroun. Niveau d'études : Bac+3 minimum. Expérience : 2 à 3 ans. Langues : français et anglais professionnels. Le type de contrat, la rémunération, les horaires de travail et la date de prise de fonction ne sont pas précisés dans l'annonce.

Les candidats intéressés doivent fournir un curriculum vitae (CV) actualisé ainsi qu'une lettre de motivation d'une page maximum. Le dossier doit mettre en évidence les qualifications, l'expérience et les compétences du candidat dans les domaines de la logistique, du transport, du transit et de la chaîne d'approvisionnement.

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« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez les compétences demandées dans l'annonce si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour Logivo, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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