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Recrutement d’une Assistante Ressources Humaines à Yaoundé

EXPLORER MC
📍 Yaoundé 🇨🇲CDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Yaoundé
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EXPLORER MC (EMC SECURITY SARL) recrute une Assistante des Ressources Humaines à Yaoundé, au Cameroun. Spécialisée dans la sécurité privée, l’entreprise propose plusieurs prestations, notamment le gardiennage, les services de chauffeurs, la vidéosurveillance et le suivi GPS.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de la gestion de son personnel, EMC SECURITY SARL recherche une collaboratrice rigoureuse, discrète et organisée, capable d’accompagner les opérations quotidiennes du service des ressources humaines.

Formation et diplômes

Cette opportunité professionnelle est ouverte aux candidates titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines. Une première expérience en administration ou en ressources humaines constitue un avantage.

Informations sur le poste

Entreprise : EXPLORER MC (EMC SECURITY SARL) Poste : Assistante des Ressources Humaines

Localisation

Lieu de travail : Cité Verte, montée Lycée, Yaoundé, Cameroun Secteur d’activité : Sécurité privée et services de surveillance Type de contrat : CDI / Permanent Niveau d’études : BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines

Expérience

Expérience professionnelle : Une première expérience en RH ou en administration est un atout Salaire : Non précisé

L’Assistante des Ressources Humaines recrutée aura pour mission d’accompagner l’entreprise dans la gestion administrative du personnel, le recrutement et le suivi des agents affectés sur les différents sites.

Participation au recrutement du personnel

Participer à la diffusion des offres d’emploi de l’entreprise. Réceptionner et organiser les dossiers de candidature. Effectuer le tri et la présélection des candidatures. Contribuer à l’organisation des entretiens de recrutement. Assurer le suivi administratif des différentes étapes du processus de recrutement.

Gestion administrative des ressources humaines

Participer à la gestion quotidienne des dossiers du personnel. Assurer le classement et la mise à jour des documents administratifs. Contribuer à l’organisation des informations relatives aux collaborateurs. Accompagner le service RH dans ses différentes tâches administratives.

Suivi des présences et des affectations

Effectuer le suivi des présences des agents. Participer à l’élaboration et à l’actualisation des plannings de travail. Assurer le suivi des affectations des agents de sécurité sur les différents sites. Contribuer à la bonne coordination administrative des équipes.

Préparation des éléments de paie

Collecter les informations nécessaires à la préparation de la paie. Participer au suivi des présences et des données administratives utiles au calcul des rémunérations. Transmettre les éléments nécessaires au traitement de la paie.

Formation académique

Les candidates doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 minimum en gestion des ressources humaines.

Expérience professionnelle

Une première expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration constitue un avantage. Les candidates ayant déjà participé à des activités de recrutement, de gestion administrative du personnel ou de suivi des dossiers RH pourront valoriser cette expérience.

Compétences techniques

Les candidates doivent posséder les compétences suivantes : Bonne maîtrise de Microsoft Word. Bonne maîtrise de Microsoft Excel. Connaissance de Microsoft PowerPoint. Bonne expression écrite et orale en français. Connaissances de base du droit du travail camerounais. Capacité à organiser et à suivre les dossiers administratifs du personnel. Aptitude à utiliser les outils bureautiques pour le suivi des activités RH.

Qualités personnelles

EMC SECURITY SARL recherche une collaboratrice faisant preuve de : Rigueur et sens de l’organisation. Discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d’équipe.

Responsabilités

Capacité à gérer plusieurs tâches administratives. Professionnalisme et sérieux dans le travail.

Condition de résidence

Les candidates doivent résider à Yaoundé, de préférence à proximité des bureaux de l’entreprise situés à la Cité Verte. Cette proximité géographique constitue un critère privilégié par le recruteur.

Avantages proposés

EMC SECURITY SARL annonce plusieurs avantages liés au poste : Un environnement de travail professionnel et stable. Des possibilités d’évolution professionnelle au sein de l’entreprise. Un contrat à durée indéterminée (CDI).

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EXPLORER MC valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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