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superviseur/superviseure de chauffeurs-livreurs
CDIabout 1 month ago
Job Description
Calgary, AB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
CHARIS COURIER INC recrute un superviseur ou une superviseure de chauffeurs-livreurs.
Formation et diplômes
Le poste requiert un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Missions
La personne retenue préparera des rapports de production et d'autres rapports. Elle recommandera des mesures pour améliorer les méthodes de travail et résoudra les problèmes professionnels. Elle fournira des conseils techniques et recommandera des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits. Elle supervisera les projets et le travail des ouvriers, et formera ou assurera la formation. Elle répartira les chauffeurs d'autobus et surveillera les parcours. Elle planifiera et coordonnera le travail, verra à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées, et coordonnera les réparations et les locations. Elle demandera ou commandera du matériel, de l'équipement et des fournitures.
Encadrement
Le superviseur ou la superviseure aura la responsabilité de 5 à 10 personnes.
Conditions d'emploi
Les options de conditions d'emploi incluent le travail tôt le matin, le soir, en quart de travail, selon un horaire flexible, le matin, la nuit, le jour et la fin de semaine.
Expérience
Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée.
Avantages
Avantages santé : régime de soins dentaires, prestations d'invalidité et régime de soins de santé. Avantages financiers : assurance-vie.
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Je vois que CHARIS COURIER INC recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.