CA
superviseur-chauffeur/superviseure-chauffeuse de camion
RÉCENTCDIil y a 3 jours
Description du poste
Concord, ON
CDI
Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
Highlight Motor Freight Inc. recherche un superviseur ou une superviseure de chauffeurs de camion pour encadrer une équipe de 5 à 10 conducteurs. Ce poste, basé sur le terrain, requiert une expérience de 1 à moins de 2 ans dans le domaine du camionnage.
Missions principales :
Le ou la titulaire du poste devra superviser les projets et le travail des ouvriers, former ou assurer la formation du personnel, répartir les chauffeurs d'autobus et surveiller les parcours, planifier et coordonner le travail, veiller au respect des règles de santé et de sécurité, et recommander des mesures en matière de dotation.
Profil recherché :
Aucun certificat, diplôme ou grade n'est exigé. Le candidat idéal devra posséder un permis de catégorie 1/1F/A (semi-remorques) et une maîtrise des outils informatiques courants : MS Excel, MS Office et MS Word. Une excellente communication orale et écrite, de la flexibilité, un sens de l'organisation et un esprit d'équipe sont indispensables. Le poste implique de travailler sous pression et selon des horaires variés : tôt le matin, matin, soir, nuit, jour et fin de semaine.
Conditions :
Un régime de soins de santé est offert.
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Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Ne payez jamais pour un contrat de travail
Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.
- •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
- •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.